転職者が成長し、評価される企業ランキング

「MBO評価で半期ごとに目標を設定し、プロジェクトのPMやリーダーに評価してもらうことになる。事前に評価観点とゴール設定をして評価者と認識を合わせているため、納得のいく評価制度となっている。（コンサルタント、ウルシステムズ）」

「MBO制度を採用しており、定期的な360°サーベイを行うなど評価の納得感は高い。マネジャーによって甘辛はあるが、総じて優秀な人が昇格していて違和感があることは少ない。マネジャーやシニアになってもパフォーマンス次第では降格することもある。（営業、リクルートマネジメントソリューションズ）」

「評価は年に二回行われています。半期毎に期初に立てた目標の達成度で評価されます。週に一度、上司と面談を組んでいるので、上司が部下の仕事内容をしっかり理解し、アドバイスもくれるので評価には納得感があります。（セールス、ベーシック）」

 

 

【対象データ】

OpenWorkに2020年以降に投稿された、中途入社した社員・元社員による会社評価レポート187,174件を集計。

【OpenWork働きがい研究所について】

オープンワーク株式会社が、働きがいの向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクトです。2014年3月よりスタートしました。

【OpenWorkについて】

OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア約1,830万件が蓄積されており、会員数は約680万人（2024年11月時点）となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。https://www.openwork.jp/

【オープンワーク株式会社　会社概要】

商号 ：オープンワーク株式会社

代表者：代表取締役社長 大澤 陽樹

所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階

事業内容：転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務を含むワーキングデータプラットフォーム事業

資本金： 1,644百万円

上場市場：東証グロース市場（証券コード5139）

関連URL：https://kyodonewsprwire.jp/release/202412191939

本プレスリリースは発表元が入力した原稿をそのまま掲載しております。詳細は上記URLを参照下さい。また、プレスリリースへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。