社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング 2025」

電通は初の1位獲得。働き方の改善や、社員の挑戦を称賛する企業文化が評価のポイントか

前回3位の電通が順位を上げ、初めて1位を獲得しました。電通に寄せられたクチコミからは、近年は労働時間や休暇の取得が厳しく管理されるなど、働き方が大きく改善されていることがうかがえました。実際に、OpenWorkに投稿された平均残業時間は2015年度の46時間/月から24年度には34時間/月に減少しています。

また、「働きやすさ」だけでなく、社員の挑戦や積極的な姿勢を称賛する企業文化であることや社会的影響力の大きな仕事に携わることが働きがいにつながっていることがうかがえました。

＜電通に寄せられたクチコミ＞

以前の会社イメージと全く異なり、労働時間や休暇取得に関してシビアに管理されており、極端な長時間残業等はほぼない状況。会社出社も義務ではないため、自宅でのリモートを中心とした仕事形態を選択している社員も大勢いる状況。休暇も取りやすい雰囲気になっており、まとまった休みも気兼ねなく取れる状況になっている。（マネージャー、在籍20年以上、電通）

働き方改革の成果が進んでおり、非常に改善されている。一部クライアント対応を伴う部署とは差があることも多いが、全体としてイメージよりも非常に調整しやすい。（営業、在籍5～10年、電通）

実際に自分が携わった案件が世に出て、自分の目に見えること全てチームで動くので、支えあう文化があり、褒めてもらえる。若手にもある程度の裁量を任せてくれること自分の好きな領域や、挑戦したい領域に手を挙げたらすぐに入れてもらえる。（営業、在籍5～10年、電通）

社員一人ひとりのキャリアに向き合う充実したサポート。風通しの良い職場環境も成長を後押し

上位企業に寄せられたクチコミからは、社員が望むキャリアを実現するための仕組みや上司によるサポートが充実していることが共通点として見られました。風通しの良い職場環境で上司との距離が近いことを挙げる声もあり、年次に関わらず意見を言いやすいことが挑戦や成長を後押ししていると考えられます。

＜ランクイン企業に寄せられたクチコミ＞

社内公募制度があり、社内でキャリアチェンジも可能。様々な資格取得に関しても福利厚生でカバーしてくれる。ただ自分から動かないと、成長もキャリア開発のチャンスも勝手に降ってくることは少ない。（バックオフィス、在籍5～10年、セールスフォース・ジャパン）