20〜30代ITエンジニア375名調査｜あれば嬉しい福利厚生1位はリモート、7割が成果向上を実感

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202602103878-O7-wVyrBC88】

・長く働きたいと強く思うようになる：16.5%

・やや働き続けたいと思うようになる：49.6%

・あまり変わらない：27.8%

・全く変わらない：5.3%

・わからない/答えられない：0.8%

■「あれば嬉しい」「転職先を選ぶ際の決め手になる」と思う福利厚生制度、第1位「リモートワーク・在宅勤務制度」、第2位「フレックスタイム制度」

　「Q9.あなたが「あれば嬉しい」「転職先を選ぶ際の決め手になる」と思う福利厚生制度を教えてください。（上位5つまで回答可）」（n=375）と質問したところ、「リモートワーク・在宅勤務制度」が51.5%、「フレックスタイム制度」が43.2%、「住宅手当・家賃補助」が38.9%という回答となりました。

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202602103878-O8-fwwA933B】

・リモートワーク・在宅勤務制度：51.5%

・フレックスタイム制度：43.2%

・住宅手当・家賃補助：38.9%

・通勤手当・交通費全額支給：35.2%

・資格取得支援（受験料補助・合格報奨金）：23.7%

・時短勤務制度：21.6%

・副業可（兼業許可）：20.5%

・社食・ドリンク無料：20.0%

・書籍購入補助・技術書籍の経費精算：14.7%

・健康診断の充実（人間ドック補助等）：14.7%

・育休・産休の充実：14.1%

・勉強会・カンファレンス参加費補助：7.5%

・最新AIツール・APIの利用料補助：6.1%

・最新PC・モニターなど開発機器の選択可：5.3%

・社内勉強会・技術交流会の開催：5.1%

・開発ツール・ソフトウェアの自由選択：4.3%

・ストックオプション・株式報酬：3.7%

・メンター制度・1on1の実施：2.9%

・その他：0.5%

　ーリゾート施設利用

・特にない：4.8%

・わからない/答えられない：3.5%

■約4割の現役ITエンジニアが、理想の福利厚生が受けられるのであれば「年収が下がってもいい」と回答 　

Q9で「特にない」「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q10.自分の理想の福利厚生が受けられるとしたら、年収をいくら下げても許容できますか。」（n=344）と質問したところ、「100万円以上下がっても良い」が4.9%、「50万円程度なら下がっても良い」が13.7%という回答となりました。