【「timelesz project取材会」主な質疑応答まとめ】審査内容・オーディションの雰囲気・3人が新メンバーに求めることとは？

◆松島聡「リスペクトを感じられないような子もいたりします」

― オーディションの雰囲気はいかがでしょうか？

菊池：緊張感はすごくあります。候補生はすごく緊張してる人たちが多いかなと思いますけど、それはそれで自然なことだと思います。僕らも精一杯向き合ってはいますけど、怖くしているつもりがあるわけではないので、そこら辺は和やかなやり取りも多いです。

松島：真剣に向き合っているからこそ、少し厳しい意見を聞く瞬間もあります。今回のテーマは「仲間探し」で、新しく1から人を集めてグループを作るのとはまた違うので、例えばダンスの経験はあるけど、timeleszを全く知らなくてリスペクトを感じられないような子もいたりします。そういうときにはすごく厳しい意見を言ってしまうこともあります。やっぱり我々だけではなくて、応援してくださっているファンの方に対してのリスペクトっていうのもあるので、それぞれがちゃんと向き合いながら、いい緊張感の中、向き合って会話をしている感じです。

佐藤：もちろん候補者の方も緊張感がある現場なんですけれど、僕たちにとってもオーディション見る側っていうのは初めてだったので、1日目は特にメンバーの緊張感もちょっと漂いながら。人と向き合う時間になるので僕たちもドキドキしていましたが、それはワクワクに変わっていきました。事務所としても初めてですし、なかなかなことをさせていただいているなという思いはありながらやっています。

◆「timelesz project」候補者にはアナウンサー・公務員も

― 印象的な参加者の方のエピソードをお願いします。

菊池：アナウンサーの方、公務員の方、あとはもともと同じようにこういった活動をしていた方も少なくないですし、様々なジャンルからの挑戦というのは感じています。

佐藤：言語もそうですし、マルチプレイヤーの方とか多彩な候補生の方もいました。

菊池：思いが強くて感極まってしまったり、緊張で泣いてしまったり…裏でのことは僕らは報告ベースで聞いているだけですが、僕らももちろん責任もって真摯に向き合っている分、候補生のみなさんも並々ならぬ思いで挑んでくれているんだなというのは日々感じています。

― ティーザー映像ではみなさんで笑いが起きているシーンもありましたね。

松島：一発ギャグとかモノマネとかそういったこともやってくれる方がいるのでみんなで笑ったりすることもあります。