「人手不足」企業が7割、前年より悪化 - 最も正社員不足の業界は?

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東京商工リサーチは4月17日、企業の「人手不足」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2024年4月1日～8日、企業4,619社を対象にインターネットで行われた。
○"2024年問題"に直面する建設業は8割超が「正社員不足」

「貴社の正社員の状況は以下のどれですか?(択一回答)」という問いでは、正社員が「非常に不足している」の11.8%(4,619社中、546社）と「やや不足している」の57.5%(2,656社）を合わせ、「正社員不足」の企業は69.3%(3,202社)を占めた。「充足」は26.0%(1,201社)、「やや過剰」は4.4%(205社)、「非常に過剰」は0.2%(11社)だった。

規模別では、大企業の「正社員不足」が77.6%(421社中、327社)に対し、中小企業は68.4%(4,198社中、2,875社)で、9.2ポイントの差がついた。「充足」は大企業の18.2%(77社)に対し、中小企業は26.7%(1,124社)で、中小企業が8.5ポイント上回った。

産業別では、「正社員不足」が最も高かったのは建設業で84.4%(674社中、569社)だった。次いで、運輸業の77.9%(186社中、145社）、情報通信業の76.3%(241社中、184社)の順。2024年問題に直面する建設業と運輸業に加え、DX推進などで人手不足が慢性化する情報通信業で正社員不足が深刻な傾向にある。

○「非正規社員不足」、小売業では半数近く

「貴社の非正規社員の状況は以下のどれですか?(択一回答)」と尋ねたところ、非正規社員が「非常に不足している」の5.1%(3,800社中、197社)と「やや不足している」の33.5%(1,275社)を合わせ、「非正規社員不足」の企業は38.7%(1,472社)だった。「正社員不足」の69.3%を30.6ポイント下回り、非正規社員への依存度は落ち着いている。また、「充足」は56.9%(2,163社)、「やや過剰」は3.9%(150社)、「非常に過剰」は0.3%(15社)だった。

規模別では、大企業の「非正規社員不足」が42.7%(388社中、166社)なのに対し、中小企業は38.2%(3,412社中、1,306社)で、大企業が4.5ポイント上回った。「充足」は大企業の51.8%(201社)に対し、中小企業は57.5%(1,962社)で、中小企業が5.7ポイント高かった。