子ども・孫に勤めてほしい企業ランキング、1位は? - オリエンタルランド、アマゾン、カルビーが大きくランクアップ【800人調査】

本調査結果と就活生ランキングを比較すると、上位にランクインしている業種に、多少の相違は見られるものの、どちらも公務員がトップ2となっており、就活生においても「安定性」を重視していることが表れている。さらに、トップ20のうち半数近い９社が共通してランクインしていることや、希望する最低年収が平均年収程度であることに関しても共通点がみられ、父母や祖父母の思いは、結果として就活生の希望とさほど相違していない様子がうかがえる。

近年では、保護者の反対による内定辞退を避けるために、内定時に「オヤカク」なる保護者に対する入社同意確認を行う企業も現れており、新入社員の保護者に対する配慮に変化が生じている。今回調査を行ったリスクモンスターは、「かかる状況において、本調査の結果を踏まえれば、企業としては、「経営の安定化」や「労働環境の健全化」を図り、本調査の上位ランクイン企業のように父母・祖父母世代にも認められる企業を目指すことが、優秀な人材を確保するための重要な要素と言えるでしょう」と述べている。
（Yumi's life）