「女性が働きやすい社会になってきている」は7割、"働きにくい"最大の理由は? - 女性1000人調査

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フォワード98は5月7日、「女性の働き方や業界イメージの変化」に関する調査の結果を発表した。調査は2024年4月9日～4月10日、20歳以上の女性1,003人(パートアルバイト、学生、無職、専業主婦を除く)を対象にインターネットで行われた。
○約7割の女性が働きやすい社会になってきていると感じている

「職場環境について、以前よりも女性が全体的に働きやすい社会になってきていると思いますか?」と質問したところ、「とてもそう思う (13.4%)」「ややそう思う(51.9%)」「あまりそうは思わない(24.2%)」「まったくそうは思わない(10.5%)」という回答結果になった。「とてもそう思う」「ややそう思う」を合わせると約7割が、女性が働きやすい社会になってきていると感じていることが示された。

そこで、「そう思う理由として、近いものを教えてください(複数回答可)」と質問したところ、「産休や育休制度などが充実してきている(61.2%)」と回答した人が最も多く、次いで「職場内や社会的な女性活躍に対する理解が深まっている(43.5%)」「女性の管理職抜擢が増えてきている(34.1%)」と続いた。産休や育休についての理解、職場や社会からの理解、女性管理職の増加は女性が活躍する社会に欠かせない要素であることがうかがえる。

「あまりそうは思わない」「まったくそうは思わない」と回答した人に、「どのようなところに働きにくさを感じることがありますか?(複数回答可)」と質問したところ、「給与が低い(46.0%)」と回答した人が最も多く、次いで「昇進、昇格しにくい(33.6%)」「女性の上司や役員が少ない(31.0%)」と続いた。

給与アップや昇進が望めない、そして女性の上司や役員が少ない企業も未だに存在することが示唆された。未だに産休育休が取得しにくかったり、現場に女性が少ないといった様子もうかがえる。
○産後の職場復帰について

続いて、「現在の職場には産後職場復帰されている人がいらっしゃいますか?」と質問したところ、約7割が「いる(68.9%)」と回答した。また、「現在の職場では、産後職場復帰した場合の雇用条件は産前と同じですか?」と質問したところ、約7割が「復帰前と同じである(71.2%)」と回答した。「もしご自身が産後職場復帰するとなった場合、現在の職場の雇用条件で復帰したいと思いますか?」と質問したところ、約7割が「復帰したいと思う(71.1%)」と回答した。
○男性のイメージが濃かった職業に就く女性も増加傾向