日本のエネルギー転換に関する最新事情と3つのエネルギーソリューション

アジアは化石燃料分野において膨大な労働力を誇りますが、グリーンジョブへの移行は急務であるとされています。適切なスキルがなければ成長は妨げられてしまうため、 ネットゼロの未来の労働力を育成・トレーニングすることが最も重要です。また産業界のリーダーや政府、教育機関と協力し、これらのスキルを知識開発に組み込んでいくこともとても重要です。

CCS、水素、アンモニアなどの新興分野におけるグリーンジョブの需要拡大に伴い、新しい教育パートナーシップが急増すると予想しています。しかし、これらの分野には、石油・ガス産業などで確立されているような知見はまだありません。

この分野の教育・育成の一例として、イギリスのインペリアルカレッジ ロンドンが、科学・技術・工学・数学(STEM)不足への取り組みを支援することを目的に、専用の炭素回収パイロット設備を通じて、ネットゼロのための労働力・人材育成に注力しています。2012年の開校以来、4500人以上の学生がこの設備で最先端の制御・計装技術を利用しています。

2050年のネットゼロ目標達成に向け、日本はその歩みをさらに加速させなければなりません。同時に、安全を大前提として、安定的かつ安価なエネルギー供給を確保することも引き続き重要です。こうした観点から、日本には、アンモニアや水素などの新エネルギー、再生可能エネルギー、CCSなどの技術の推進など、さまざまな選択肢を取り入れた戦略が必要です。エネルギー資源をバランスよく活用することが、日本が持続可能な未来の目標を達成するための鍵となるでしょう。

ABB日本ベーレー えーびーびーにほんべーれー この著者の記事一覧はこちら
（ABB日本ベーレー）