パジャマで出社でもOKのほうが、アイデア満載の会社になる

　ここで、因果関係をもう一度はっきりさせておこう。まずは楽しむことだ。いい仕事は、その結果としてついてくる。楽しむことで創造性が解き放たれる。それはアイデアを手に入れるためにまく「種」の一つなのだ。

　それに気づいたわたしたちは、職場に来るのが楽しくなるように、もっと多くの「種」をまきはじめた。そのうちのいくつかはあなたの職場でも使えるかもしれないし、ほかの「種」を考えつくヒントになるかもしれないので、ここにあげておこう。

公園会議　月に一度くらいの割合で、オフィスの向かいにある公園で会議を行なう（オフィスを出るだけで、びっくりするほど和気あいあいとし、仕事もはかどるものだ）。

ファミリーデー　年に一度、社員の子供たちを会社に招待し、職場を見学してもらう。

ダーツ休憩　会議室にダーツを備えつけ、休憩したいと思ったときにそれで遊ぶ。

本人あてクイズ　各自、自分が赤ん坊のころの写真を持参する。全員の写真を壁にはり、番号をつけ、どの写真が誰なのかをあてる。一番多く正解した人に賞品を出す。

赤ちゃんコンテスト　同じく赤ん坊のころの写真を使い、一番かわいい赤ちゃんと一番かわいくない赤ちゃんに投票する。どちらに選ばれた人にも賞品を出す。

手作りアートバザー　社員自ら作った作品を販売する（展示だけでもＯＫ）。

ホール・ホッケー　ランチタイムに会社の一階ホールで、本物のスティックを使ってホッケーをする。ただし本物のパックではなく、紙を丸めたものを使う。

キッズアート展　自分の子供の作品を持ち寄り、ラベルをつけてロビーに展示する。

チリ大会　料理自慢の社員がそれぞれチリコンカルネを作って持ち寄る。食べ比べて一番おいしいものに投票する。

ドレスアップデー　全員が正装して出社する日を設ける。

持ち寄りランチデー　全員が食べ物を持ち寄り、ホールに座って一緒にランチをとる。

「おもしろくないことを、どうしてやるんだ？」。ベン＆ジェリーズ・アイスクリームの創業者の一人、ジェリー・グリーンフィールドは言う。

　経営コンサルタントのトム・ピーターズも同意見だ。「つまらないものや退屈なものはだめだ。これがビジネスの大前提だ。ビジネスは楽しくなくてはならない。楽しくないなら、人生を無駄にしていることになる」

　人生を無駄にしてはいけない。楽しもう。

　そうすれば、アイデアは自然に浮かんでくるものだ。