「５年を１単位」としてキャリアプランを考えよ

　たとえば、あなたがファッションデザイナーになりたくても、大学を卒業後すぐに有名ブランドでやりがいのある仕事を得るのは難しい。だが、今取得でき、将来魅力的な人材になるのに役立つスキルを、ブロックのように積み上げていってはどうだろうか。

　ブランドが新製品や新しいラインの発表準備をするときは、いつ、どのように製品を発表し、宣伝していくかを戦略的に検討しなければならない。どのメディアを使うか？　一流のファッションショー、テレビ、ソーシャルメディア、印刷物だろうか？　新製品の販売戦略はどうするのか？

　こうしたことは、消費者向けの製品を市場に投入するときの検討事項と重なり合うものがある。あなたの最初の就職先としては、消費財メーカーのブランド管理の部門が考えられるかもしれない。ブランド管理にかかわる基本を学ぶことができ、将来自分を有力なデザイナーブランドに売り込むときに役に立つことが考えられるからだ。給料の一部を、服飾のパターン作成や立体裁断、商品化の基礎講座の受講や、その他ファッションデザインのチームに本気で加わるために必要な資格の取得にまわすことができるかもしれない。

　成功につながるキャリアアジェンダを作るには、自分の行うことをすべて最終的な目標につなげるようにすることだ。第１章で作成したワークシート（コンテンツ、仕事、スキル・経験・学歴シート）を活用してアジェンダを決めてもいい。今日のあなたの仕事は、アジェンダの中の１項目を実行するものとすべきなのだ。つまり、スキルを学習・習得する、特定の経験をする、あるレベルの給与か肩書きに到達する、あるいはその準備をすることにかかわるべきなのだ。



　あなたの今の仕事で、今述べた項目のどれも実行できなければ、自分の興味のある分野のキャリアで出世し、成功するチャンスを最大限に活かすことはできない。その場合は転職すべきだ。それもすぐに！　一度就職したら、１年１年、自分の達成目標に向かって努力しているはずだが、それができていないなら、行き詰まりのサインだ。キャリアアジェンダを見直すか、作り直すべきなのだ。

　社会人になったばかりで、ある特定の業種で上級職まで昇進したい熱意がある人のキャリアについて、おおまかなスケジュールの目安を挙げておこう。繰り返すが、上級職に達する頃には、すでに同じ業種の２、３社で働いていることになる。勤務経験が７年から 10年で上級職に通じるコースにいたいのなら、新入社員レベルから３つか４つ上のポストで、管理職に就いているべきだ。