国内初!「紹介報酬付き」リファーラルリクルーティングサービスを、 ITエンジニア・クリエイター向けサイト『Forkwell』が開始

PR TIMES / 2012年7月18日 11時58分



株式会社garbs(ガーブス http://www.garbs.co.jp 東京都港区、大畑貴文・代表取締役)は、7月18日より、同社が提供するソーシャルブランディングサービス「Forkwell(フォークウェル)」に、紹介報酬付きのソーシャルリクルーティング機能を追加し、公開いたしました。


▼Forkwell
http://forkwell.com

Forkwellは、ITエンジニアやクリエイターが、自分のブログ記事や、有用なコンテンツをシェアすることを通じて、エンジニア同士のお互いのスキルを共に評価し合い、ITエンジニアとしての自分の“スキル”を公開することができるソーシャルブランディングサービス。リリースから3ヶ月でユーザー数はすでに5,000人を突破しています。

今回公開された新機能では、採用活動を行う企業が自社の社員や関係者からの「人づて」によるITエンジニア、クリエイター採用(「リファーラルリクルーティング」http://www.social-recruiting.jp/archives/7830)を活性化する仕組みを提供し、これまでの採用広告や人材紹介とは異なるまったく新しい採用手法を実現します。



■リリースの背景

企業間でのITエンジニア・クリエイターの採用競争が激化し、採用コストが高騰するなか、企業において成功率・入社後の定着率が高いと言われているのは、自社の社員や関係者からの紹介による採用である点に着目。社員や関係者からの紹介によるソーシャルリクルーティングの利便性を高めるため、新機能公開に至りました。


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■新機能の主なポイント
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紹介報酬つきの求人票を、社員や関係者・知り合いみんなでシェア(シェアする際にForkwellに登録)。

そのつながりから採用に至った場合、紹介者が企業から紹介報酬がもらえる仕組みです。

▼紹介報酬の仕組み(イメージ)
http://forkwell.com/tour/job



●紹介報酬つきの求人票が、ソーシャルメディア上でひろがる
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求人を望む企業は、Forkwell上で簡単に求人情報を作成・公開することが可能となります。この際企業は求人に任意の「人材の紹介報酬(※15万円以上)」を設定。求人情報はFacebookやtwitterにシェアし、これを社員や関係者・知り合いでどんどん拡散していくことができます。通常社員・関係者からの人材の紹介は、社員の直接の知り合いまでに限られますが、Forkwellでは、直接の知り合いのさらに先にいる人材にもリーチできます。

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