人それぞれの多彩な個性を多様な価値へと導く、転職の扉を開きます。

～働く人とともに、おもてなし産業を豊かにする『おもてなしstation』のApril Dream～



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当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「株式会社Coret」の夢です。

■おもてなしstationとは
お客様接点を持つ様々な職種やエキスパートな人材が、人々の心を彩り、幸せなひとときを届ける「おもてなし」。
日本が世界に誇る極めて社会価値の高いプロフェッショナルな仕事である一方で、慢性的な人材不足という業界全体の課題にみまわれています。これは、更なる離職や定着率の低下を招き、従業員の働きがいや効力感の欠如、そして生産性や付加価値の低下という悪循環を加速させています。

当社は、「人と組織」の挑戦や成長を通じて社会や業界の課題を解決するコア・コンピタンスを活かし、この大きな壁に立ち向かうことを決意。宿泊・飲食・ブライダル業界をはじめとした『おもてなし産業』に特化した、就職・転職支援サービス「おもてなしstation』の運営に挑戦し、求人情報の提供、企業とのマッチング支援、面接や交渉のサポートなど、理想とするキャリアの実現に伴走してきました。

「キャリア相談や転職支援にもおもてなしの心を」という考え方を原点に、求職者ファーストで身近な存在として悩みや課題に寄り添い、人が持つ類まれな個性や価値観に向き合うことを大切にしています。

■私たちが掲げる夢（April Dream）の背景
「少子高齢化の加速、労働人口減少」といった社会構造変化を受け、「仕事と家庭の両立」など働き手のニーズの多様化を尊重しながら、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を提供することが、現代雇用情勢における重要なテーマとして広く求められています。

加えて、消費者のニーズの多様化・パーソナライズ化も進む中で、「おもてなし」のあるべきカタチや届け方も画一的なものではなくなりつつあります。企業それぞれが抱くビジョンや想いにも多様性が広がり、独自性や違いが生まれ、従業員に期待する役割や発揮してほしい個性も三者三様です。

その一方で、求職者の仕事探しや転職支援サービスにおいては、まだまだ、実務経験や保有スキル、待遇などの「条件マッチング」をベースにした支援が一般的で、働く人それぞれが目指す理想の姿やキャリアに即した活躍機会との出会いが不十分な側面が強いです。

さらに、『おもてなし産業』においては、属人化された専門性が強みになりがちです。よってスキルを体系的、定量的に評価することが難しく、客観的に分かりやすく自己分析や自己表現をしづらいことも多い。つまり、ミスマッチが生まれやすい業界であり、人材流出や人材不足という課題に拍車をかける要因のひとつに挙げられるため、この解決を率先垂範するリーディングプレイヤーを目指すという大きな旗を掲げました。
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就職・転職支援サービス[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131784/2/131784-2-41f86a242546cf2ce941a3c6b2d50804-1890x1047.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
おもてなし産業マガジン
- 求人サイト：https://coret-omo-st.com
- 産業マガジン：https://coret-omo-st.com/cms

■私たちの夢（April Dream）の実現に向けて
人の「個性」や「違い」そのものが顧客への提供価値になる『おもてなし産業』において、自分らしく、いきいきとやりがいを持って働ける、目指す目標や自己実現に向けて歩める人を増やしたい。
そして、『おもてなし産業』全体でも、人の個性や可能性が十二分に活かせる世界の実現を果たしたい、そう考えています。

そのために、今は、一般的な求職者の転職プロセスに不足している徹底的な自己理解の促進に向けて活動を進化させています。例えば、相談申し込み後の初回面談やヒアリングでは、求職者の個性や強みの整理といった魅力の言語化に注力。求職者本人の今後のライフプランやキャリアイメージ、活かしたい強みを一緒に描くことから始めます。また、求人案件の提案も一味違います。長期的なありたい姿の実現に向けたキャリアや経験の積み上げ方は人それぞれで、無限に広がります。その選択肢をいくつも提示し、本人が納得する登り方を一緒に決めていくプロセスにこだわっています。

他方で、当社思想への共感を持っていただける事業者側への働きかけも欠かせません。コロ他方で、当社思想への共感を持っていただける事業者への働きかけも欠かせません。コロナ禍による環境変化に伴った事業変革など多くの課題を抱える中で、人材紹介による採用支援だけでは、『おもてなし産業』が構造的に抱える課題解決は難しく、より包括的・長期的な関わりが必要不可欠です。すなわち、採用業務全般、人材教育、人事制度など人事領域にまつわるあらゆる課題解決に伴走し、事業者との共創を通じて求職者にとってのよりよい雇用環境を増やしていきます。

日本を取り巻く人材課題は、何も『おもてなし産業』にだけ限った話ではありません。今の取組みを糧に、この時代にあった就職・転職支援サービスの本来あるべきマッチングモデルを人材業界を先駆けてつくりたい。 誰一人も置き去りにせず、一人ひとりが輝きながら、やりがいを持って働ける、幸福度の高い未来の社会の実現を目指して。

■企業概要
- 商号：株式会社 Coret
- 設立：2022年10月
- 代表者：岸野 敬介
- 所在地：【本社】東京都千代田区丸の内1-11-1　PCP丸の内28階【事業所】東京都千代田区神田鍛冶町3-7-6　翔和鍛冶町ビル6階
- 事業概要：労働者派遣事業、有料職業紹介事業、外国人材の支援事業、業務・店舗等の運営アウトソーシング業務、人事測定および教育訓練事業、人材教育及び各種研修の企画、調査、運営、人事コンサルティング、ソフトウェアの開発、保守、運営、及び販売に係る業務、DX及びデジタルマーケティング事業など
- 事業許可番号：【有料職業紹介事業】13-ユ-315010【労働者派遣事業】派 13-316512
- 電話番号：03-6884-0075
- メール：[e-mail]
- 求人サイト：https://coret-omo-st.com
- 産業マガジン：https://coret-omo-st.com/cms
- Instagram：https://www.instagram.com/coret_omo_st

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「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。私たちはこの夢の実現を本気でめざしています。

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