東大・早慶・旧帝など上位校学生の93.0%が6月末までに内定を獲得キャリア支援団体エンカレッジが就職活動調査レポートを今年初公開

大学生向けのキャリア支援を行うNPO法人エンカレッジ（代表：角野祐志）は、2019年度に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象に就職活動調査を実施しました。本調査は、就職活動をする学生の状況を調査する目的で実施しました。
実施期間が6月14日（木）から6月30日（土）、調査対象は2019年卒の大学生・大学院生610名です。本調査は株式会社Reccoo(所在地東京都・中目黒、代表：出谷昌裕)と共同で行いました。




【調査データ】
●回答学生の67.2％がMARCH、関関同立以上の上位校の学生

[画像1: https://prtimes.jp/i/33607/3/resize/d33607-3-287497-0.jpg ]



上図は、全体回答者の610名の在籍大学群別割合です、以下、それぞれの大学群に含まれる大学名の一覧でございます。

「東京一工」：東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学

「早慶上智」：早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学

「旧帝」：北海道大学・東北大学・名古屋大学・大阪大学・九州大学

「有名国立」：筑波大学・東京外語大学・お茶の水女子大・千葉大学・横浜国立大学・神戸大学

「GMARCH」：学習院大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学

「関関同立」：関西大学・関西学院大学・同志社大学・立命館大学
全回答者に占める、上位校学生（GMARCH、関関同立以上）の割合は67.2%となっております。本レポートは上位校学生の就職活動の動向がわかる調査結果となっております。

http://go.reccoo.com/l/404912/2018-07-16/cz7wtq
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【TOPICS】
１.6月30日の時点で、東大・早慶・旧帝など上位校学生の93.0%が内定を獲得
２.6月30日の時点で、東大・早慶・旧帝など上位校学生の80.4％が内定を承諾し、就職活動を終了している。
３.学生が企業を選ぶ軸、NO.1は「企業の理念・ビジョンへの共感」
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【調査結果】
１.6月30日時点で、上位校の学生93・0％が内定を獲得している


[画像2: https://prtimes.jp/i/33607/3/resize/d33607-3-781344-1.jpg ]


就活状況として、「内定承諾あり就活終了」「内定承諾あり就活中」「内定あり就活中」「内定なし就活中」「その他」の5つの項目から選択形式で回答していただきました。
上位校の学生は93.0％とほとんどの学生が内定を一つ以上得ていることがわかります。

売り手市場という追い風もあってか、上位校の学生は優位に就職活動を進めているようです。


２.6月30日時点で、上位校の学生80.4％が内定を承諾し、就職活動を終了している。

[画像3: https://prtimes.jp/i/33607/3/resize/d33607-3-832409-2.jpg ]

さらに上位校に所属する学生の80.4%が内定を承諾し就活を終了しています。（414名中333名）
内定を獲得しても就活を続ける上位校の学生も12.6％いることがわかります。

３.学生が企業を選ぶ軸は「企業の理念・ビジョンへの共感」「知識・スキル・能力への向上可能性」


[画像4: https://prtimes.jp/i/33607/3/resize/d33607-3-143178-3.jpg ]


上位校の学生が志望する企業を選ぶ際に重視する軸を調査しました。

「就職活動開始時」と「内定承諾時」にそれぞれ重視した軸を3つ選択で回答する形式です。

選択項目は以下17項目です。

「歴史・沿革」「会社の将来性・成長性」「資本力・安定性」「業界内ポジション」

「マーケット規模」「理念・ビジョン」「人材育成・人材輩出力」「人脈の構築」

「裁量権の大きさ」「知識・スキル・能力の向上可能性」「ワークライフバランス」

「魅力的なロールモデル」「福利厚生」「給与」「風通しの良さ」「結束感や協調性があること」「その他」

結果は「理念・ビジョン」「知識・スキル・能力の向上可能性」の2項目を選択する割合が就活開始時期に比べて増加していて、最も選択されている項目の1位、2位となっています。


[画像5: https://prtimes.jp/i/33607/3/resize/d33607-3-223427-4.jpg ]



上図は学生が内定承諾企業とどのように最初の接点をもったのかについて、調査したものです。

「就職活動系イベント」で最初の接点を持つ学生が多いという結果になりました。

学生はリアルな場で企業と接点を持ち、情報収集に当たっていることがわかります。

就活の軸について「理念・ビジョン」「知識・スキル・能力の向上可能性」の2項目を選択する割合が就活開始時期に比べて増加しているという結果から、学生にとってリアルな場で得られる情報が意思決定に大きく反映されていると推測することができます。

下記リンクから本調査レポートの完全版がダウンロードできます。

「内定保有数」
「就職活動開始時期」
「就職活動中の情報収集の方法」
「就職活動中に利用した就活サービス（学歴、首都圏/地域 比較）」

完全版では以上項目についての調査結果を公開しています。

リンク内のフォームにご記入の上ダウンロードをお願いいたします。
http://go.reccoo.com/l/404912/2018-07-16/cz7wtq

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