仕事充実化コーチング「ワーキングクエスト」サービス開始

あなたのありたい姿・あるべき姿にレベルアップ

自分らしくイキイキと活躍できるように一歩踏み出す『冒険』を支援する、合同会社QUEST（以下QUEST、本社：東京都新宿区、代表社員：大西達矢）は、目標達成コーチングサービスとして、「ワーキングクエスト」をリリースしたことをお知らせいたします。

【URL】https://www.llc-quest.com/wq



[画像: https://prtimes.jp/i/130108/3/resize/d130108-3-4fdd918a60e0adc4e59c-2.jpg ]

本サービスは、仕事を充実化させるための、ビジネス版パーソナルトレーニングプログラムです。目標や行動計画の具体化、継続するための独自メソッドにより、仕事における悩みや課題感の解決のサポートを目的としております。

近年、変化の激しい時代において、自己実現やキャリアアップを目指す人が増えています。しかし、目標達成には、明確な目標設定、計画実行、モチベーション維持などが重要であり、多くの人が壁にぶつかってしまいます。
「ワーキングクエスト」は、一人ひとりのキャリアアップや目標達成に役立つ支援を提供いたします。


オーダーメイド型の目標・プラン設計
自己／他己分析を踏まえて、オーダーメイドで目標の導出・プランの設計を行い、無理のない行動計画を一緒に策定します。

ティーチングとコーチングによるトレーニング
サービスの初期段階ではティーチングを主に行い、徐々にコーチングに移行していくことで、自立して目標達成ができるよう成長を促します。

タスクの可視化
毎週の面談の中で、タスクの達成状況の確認と、次回のタスクの設定を実施することで、タスクの可視化を実現します。

トレーナーによる伴走
計画の達成をやり遂げるまで、トレーナーが親身になって徹底したサポートを行うことで、モチベーションを維持しながら目標達成まで伴走します。



サービスの流れ

STEP01：目標ヒアリング
今後のありたい姿のぼんやりしたイメージをもとに、どんな姿やスキル、能力が必要か、感じている課題感をヒアリングします。あるべき姿や抱える課題感を言語化し、重要度・緊急度に分けて、どの手段で課題解決するか、明確にしていきます。

STEP02：自己・他己分析
個々人が抱える資質（パーソナリティ）部分を中心に、あるべき姿に対する向上・改善点を分析します。仕事において正しく課題を捉えられているか、コミュニケーションに不足がないかなどの観点も併せて確認します。

STEP03：プラン設計
プラン設計では、現状から目標に対して埋めるべき『ギャップ』の解消ができるようプランを設計していきます。無理のないプラン設計とするため、あなたの現況と自己・他己分析の結果をもとに少しずつストレッチができるプランをともに作り上げていきます。

STEP04：トレーニング実施
初期はティーチング型で、目標の達成に必要なスキルをトレーナーがOJT形式で身に付けていただきます。後期はコーチング型で、課題の解決策を主体的に行うことができ、将来的には自立して目標の設定、プラン設計、プランの実行ができるように成長することを目指します。


合同会社QUESTについて
近頃、「従来通り」で物事がうまく行き続けることはほとんどなくなってしまいました。
しかしそれに代わる「正解」はなく、世の中には閉塞感が漂い、前に進もうにも足取りを重くさせます。
私たちQUESTは「多くの人がイキイキと活躍できる社会」を目指し冒険を進めます。


【会社概要】
社名：合同会社QUEST
本社所在地：東京都新宿区西新宿三丁目3番13号西新宿水間ビル２F
代表社員：大西　達矢
事業内容： 人材育成および能力開発のためのサービス、経営コンサルティング設立： 2022年11月1日
HP：https://www.llc-quest.com/

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