早期選考で接触した学生に対するグリップの手法とは。ルビーイン株式会社が開催する、採用ノウハウのウェビナー。

PR TIMES / 2021年7月21日 18時45分

ルビーイン株式会社（代表取締役：千手禅二郎）は、新卒採用における採用手法の変化と早期選考の学生に対して取るべきアプローチを解説するウェビナー『オンライン採用における中小ベンチャーの戦い方～逆求人型採用のススメ～』を、2021年8月3日にオンラインで開催いたします。

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開催の背景

コロナ禍によるオンライン化のあおりを受け、2022年卒採用では各企業に採用スタイルの大きな変化が見られました。これから本格化してゆく2023年卒採用では、特に逆求人型(スカウト型)採用のニーズが高まることが予想されます。そこで、弊社の新卒採用に関する知見を活かし、ニューノーマルにおける主流の採用手法についてセミナーを開催することとなりました。

今回は、早期選考で接触した学生に対する自社の魅力付け、グリップの手法についてお伝えいたします。

イベント概要

▼ タイトル
『オンライン採用における中小ベンチャーの戦い方～23卒早期採用におけるグリップの手法～』

▼ 開催日時・場所
2021年8月3日(火) 19:00-20:00

会場：Zoom
参加費：無料
定員：15名

▼ スケジュール
講師：ルビーイン株式会社代表取締役社長千手禅二郎

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【第1部】コロナ禍における新卒採用手法の変化 19:00～19:15 (15分)
【第2部】早期選考で接触した学生に対するグリップの手法 19:15～19:50 (35分)
【第3部】質疑応答・弊社サービス「ウェルハンティング」のご案内 19:50-20:00 (10分)

▼ 参加対象
中小ベンチャーの採用担当者で新卒採用に課題を抱えている方
早期選考で接触した学生に対するフォローでお困りの方

▼ お申し込み
以下のページからお申し込みください。(Wantedly内)
https://www.wantedly.com/projects/692151

本件に関するお問い合わせ先

弊社への取材やウェビナーの開催・共同企画のご依頼等につきましては、ぜひ以下までお気軽にご連絡ください。

ルビーイン株式会社広報部
高木燎 (r.takagi@rubyin.co.jp)
Twitter(DM): https://twitter.com/ryo_kotonoha

弊社広報部について:
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000072037.html

関連情報

■ ルビーイン株式会社について
ルビーイン株式会社は「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指し、2020年7月に創業されました。現在は新卒採用イベント「ウェルハンティング」を通して就活生が「自分らしさ」に出会うきっかけを提供しています。

・代表者: 代表取締役社長千手禅二郎
・コーポレートサイト: https://rubyin.co.jp/
・ルビーイン株式会社代表Twitter: https://twitter.com/zen_senju

■ ウェルハンティングについて

ウェルハンティングとは、企業と学生が1対1の面談において本音で対話を行う採用イベントです。「自分らしい就活」をテーマに、学生が人事に向けて本音でビジョンや想いを語ることのできる場をオンライン・オフライン両方で提供しています。

弊社が学生の「自分らしさ」をどう引き出しているかについては以下の記事をご覧ください。

◎ 学生と企業、本音の対話。逆求人型採用イベント「ウェルハンティング」が「自分らしさ」を支えるフローを一新。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000072037.html

■ 弊社及び弊社サービスへのお問い合わせ先

逆求人型新卒採用イベント「ウェルハンティング」については以下のフォームよりお問い合わせください。
・お問い合わせフォーム: https://rubyin.co.jp/contact/

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