すべての企業でメンタルヘルスの労務リスク対策を仕組み化できる『奉行Edge メンタルヘルスケアクラウド Expert』1月31日発売
PR TIMES / 2020年1月27日 14時35分
勘定奉行・奉行クラウドをはじめとする基幹業務システムを開発・販売する株式会社オービックビジネスコンサルタント(代表取締役社長:和田 成史/本社:東京都新宿区/以下OBC)は、メンタル不調者の自動検知から、専門家による従業員ケアまでを自動で行う、企業の労務リスク対策を仕組み化する『奉行Edge メンタルヘルスケアクラウド Expert』を1月31日から発売いたします。
2015年より義務化されたストレスチェック制度は今年で5年目を迎え、OBCでは数千社の導入を支援していますが、年に一回のストレスチェックでは、メンタル不調による休職や退職の防止まで至っていないのが現状です。今や従業員のメンタル不調は日常的に起きるものであり、人事担当者が日々従業員を観察し対応していくのは非常に困難な状況となっています。
OBCは、日々起きる従業員のメンタル不調の兆候を人の手を介さず自動検知し、専門家による相談まで自動でつなげ、すべての企業でメンタル不調による休職や退職といった労務リスクを仕組み化し防止できる『奉行Edge メンタルヘルスケアクラウド Expert』を発売いたします。
このサービスでは、従業員のメンタル変化を分析するだけでなく、遅刻や欠勤などの勤怠データ(※1)や異動や昇格などの人事データ(※2)から、複合的にメンタル不調の兆候を自動検知し、メンタル不調になる事前の段階で対策が可能になります。
企業の大小に関わらず、様々な企業でメンタル不調を起因とした労務リスクは増大しています。本サービスが目指したのは、「メンタルヘルスの労務リスクを抱えるすべての企業で、かんたんに運用できる仕組みであること」です。そのため、メンタルヘルスに関わる専門の知識や特別なITサービスの習熟は一切必要ありません。メンタルヘルスの専門人員や担当がいない、人員不足で問題の対処ができていないなどのお悩みの企業に、ぜひご利用いただきたいサービスです。
(※1)『奉行Edge 勤怠管理クラウド』をはじめとした勤怠管理システムと連携できます
(※2)『総務人事奉行クラウド』や『人事奉行10』をはじめとした人事管理システムと連携できます
【メンタル不調による労務リスク対策を仕組み化する3つの特長】
1.メンタル不調の兆候を自動検知し、休職・退職リスクを見える化
メンタル不調の兆候といわれる遅刻・欠勤などの勤怠データや仕事の調子や人間関係などの心の変化を基に、メンタル不調の恐れがある従業員を日々サービスが自動検知し、人事担当者に報告します。メンタル不調による休職・退職リスクを見える化するため、早期対応につながります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/26471/27/resize/d26471-27-594917-0.png ]
2.メンタル不調の高リスク者に相談窓口を案内し、自動フォロー
メンタル不調の兆候をサービスが検知すると、専門家による相談窓口を自動で案内します。従業員がメンタル不調によって悩んでしまう前にサービスが自動でフォローするため、メンタル不調者に対する初期対応を行うことができます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/26471/27/resize/d26471-27-290720-1.png ]
3.専門家の相談窓口により、従業員の労務リスクを低減
メンタルヘルスに精通した専門家が、相談窓口を通じて従業員の休職・退職リスクの低減に努めます。会社として人事担当者がメンタル不調の従業員への接し方や対応方法についても相談できるため、適切なメンタルヘルスケアを行うことができます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/26471/27/resize/d26471-27-530283-2.png ]
【価格例(税抜)】
『奉行Edge メンタルヘルスケアクラウド Expert』従業員50名の場合 年間利用料 198,000円~
※上記、従業員50名以下での価格は、『奉行Edge 勤怠管理クラウド』・『総務人事奉行クラウド』・『就業奉行10シリーズ』・『人事奉行10シリーズ』のいずれかをご利用の場合の年間利用料です。奉行シリーズをご利用されていない場合は、下記サイトから確認いただければと思います。
▼『奉行Edge メンタルヘルスケアクラウド Expert』の詳細はこちら
https://www.obc.co.jp/bugyo-edge/mental
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
OBC、『給与奉行クラウド』の定額減税対応業務を自動化、業務負担なく正確な給与計算を実現
PR TIMES / 2024年4月23日 17時45分
-
OBC、日本フットボールリーグ所属チーム「クリアソン新宿」とパートナー契約を締結
PR TIMES / 2024年4月16日 17時15分
-
ラフール、第一生命グループの株式会社QOLeadとサービス連携し、「QOLism ラフールサーベイ」の提供を開始
PR TIMES / 2024年4月11日 18時40分
-
OBC、ウェブアクセシビリティ対応方針を公開
PR TIMES / 2024年3月30日 17時40分
-
OBC、『奉行クラウド』『奉行V ERPクラウド』『奉行クラウドEdge』『OBCクラウドサービス』で『SOC1(R) Type2』『SOC2(R) Type2』報告書の取得が完了
PR TIMES / 2024年3月29日 18時40分
ランキング
-
1【解説】円安どこまで進む? 深刻…家計にも影響、為替介入の可能性は
日テレNEWS NNN / 2024年4月25日 20時5分
-
2なぜ歯磨き粉はミント味? ヒット商品の誕生には「無駄」が必要なワケ
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年4月26日 8時0分
-
3英郵便局の冤罪事件、会計システム原因の富士通社長「申し訳ない」と謝罪…1月にドラマ化され批判強まる
読売新聞 / 2024年4月25日 23時0分
-
4濃口醤油と淡口醤油、塩分が高いのはどっち?…醤油の「色の濃さ」と「味の濃さ」の知られざる関係
プレジデントオンライン / 2024年4月26日 8時15分
-
5突然現場に現れて「良案」を言い出す上司の弊害 「気になったら即座に直したい」欲求への抗い方
東洋経済オンライン / 2024年4月26日 8時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください