ジェイフィールの「リフレクション・ラウンドテーブル」が日本の人事部主催「HRアワード」プロフェッショナル部門教育・研修部門最優秀賞を受賞

人と組織の変革を支援するコンサルティング会社 株式会社ジェイフィールのマネジャー向けプログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」が、人事キーマンのためのポータルサイト『日本の人事部』主催「ＨＲアワード」にて、プロフェッショナル部門　教育・研修部門最優秀賞を受賞いたしました。

総合エンターテインメント事業を展開する株式会社アミューズの子会社で、人と組織の変革を支援するコンサルティング会社 株式会社ジェイフィール（社長：高橋克徳　本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）のマネジャー向けプログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」が、人事キーマンのためのポータルサイト『日本の人事部』主催「HRアワード」にて、プロフェッショナル部門教育・研修部門最優秀賞を受賞いたしました。

ジェイフィールは、これからも多くのマネジャーの方々の支援に尽力してまいります。


【リフレクション・ラウンドテーブルについて】

リフレクション・ラウンドテーブルは、世界的な経営学者であるヘンリー・ミンツバーグ教授の「マネジメントは経験の科学である」という根本的な考えのもと、開発されたプログラムです。すでに多くの国でミドルマネジャーを育成するプログラムとして展開されています。ミドルマネジャーが、継続的に集まり、内省と対話を通じて互いの経験から学び合い、育てあう。そこに世界中の学者の知恵が結集したテキストによって、新しい視点が組み込まれていく。こうした活動を通じて、マネジャー同士のコミュニティが出来上がり、ひとりひとりが自信をもって日々のマネジメントと対峙していくことができます。リフレクション・ラウンドテーブルは厳しい時代を前向きに、そして活き活きと活躍できるマネジャーを育てる実践プログラムです。 http://www.j-feel.jp/


【日本の人事部「HRアワード」とは】

日本の人事部「HRアワード」は、企業の経営者や管理職、採用・育成ビジネスや人事サービスを展開する企業の意見を基に、各賞を決定します。第1回となる今回は、近年(過去3年間)の活動を対象に、(1)企業人事部門 (2)プロフェッショナル部門 (3)書籍部門の3部門において、優秀と認められるものが表彰されました。


【『日本の人事部』について】

『日本の人事部』は人事キーマンの情報ポータルとして、人事担当者・経営者向けに、最新情報や戦略的な事例・労務ノウハウを提供するほか、全国のHRビジネス、人事BPOサービスデータベースを構築。定期的にHRカンファレンス、HRクラブ等の人事向けセミナーやイベントも開催しています。会員数4万9,000人、上場企業の約76％が利用する、日本最大級の人事部門ネットワークです。 http://jinjibu.jp/

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