ライトワークスの学習管理システム（LMS）CAREERSHIPのユーザー数が500万IDを突破

-「管理」と「自律」のハイブリッドを実現できるシステムと人材開発の知見を活かしたコンサルティングサービスでキャリア自律を実現-



株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎）が開発・提供する学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP（キャリアシップ）」の利用ユーザー数が、2024年1月時点で500万IDを突破し、512万IDへ到達したことをお知らせいたします。
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【LMS「CAREERSHIP」について】
ライトワークスのLMS「CAREERSHIP」は、企業規模、業界を問わず多くの企業様の学習管理におけるニーズを網羅的に満たし、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習プラットフォームです。クラウド型LMS市場売上シェアNo.1を獲得*するなど、人材開発を推進する多くの企業様にご採用いただいています。
あらゆる学習を「集約」「管理」できるだけでなく、スキルの可視化による自律的キャリア構築の支援など、「ひとの成長」に関わるすべての段階に寄り添い、支援いたします。

*出典：富士キメラ総研「2023 SX／GXによって実現するサステナビリティ／ESG支援関連市場の現状と将来展望」学習管理システム（クラウド） 2022年度金額シェア
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　導入企業様（一部）
・統合型LMS「CAREERSHIP」については以下のURLにて詳しくご紹介しています。
https://www.lightworks.co.jp/services/careership

【ユーザー数512万ID到達の背景】
■「管理」と「自律」のハイブリッドを実現できるシステム
労働人口の減少や働き方の多様化、テクノロジーの発展といった社会の変化が加速している昨今、「キャリア自律」に対する注目が集まっています。ライトワークスが日々お話しさせていただく人材開発担当者様からも「人事が提供する研修だけでなく、自律的な学習も促したい」というご要望をお伺いする場面も増えております。従業員の自律的な学習を促すには、企業側の管理が主体となる従来型のLMSでは不十分な場合もあります。個々人に最適な教育が行き届くよう整備されたダッシュボードや習得すべきスキルが可視化されるスキルマップ、学習者同士で学びをシェアできる機能など、自律を促す様々な仕掛けが求められます。

そのようなニーズが高まる中、CAREERSHIPがeラーニング、研修管理、スキル管理など、人材育成のすべてを一つのシステムで管理できることはもちろん、LXD（Learning eXperience Design／学習体験デザイン）の観点を取り入れた、自律学習を支援する機能を備えるシステムであることを多くの企業様に評価いただき、ご利用ユーザー様の増加につながりました。
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*LXP（Learning eXperience Platform）：学習者の好みに合わせて、学習コンテンツを提供できるプラットフォームのこと。従来型のLMSよりもパーソナライズした教育が可能になる。

■人材開発を支援するコンサルティングサービス
ライトワークスでは、20年で1,500社以上の人材開発を支援して参りました。多くの実績で蓄積された豊富なナレッジを信頼いただき、受講率の向上やキャリア自律推進支援等の「LXDコンサルティング」をご依頼いただくケースが増えています。
LMSやeラーニングサービスを導入してもなかなか使いこなせない、社内で浸透しないという悩みを持つ企業様が多い中で、各社の人材開発推進を「システム（LMS）」「コンテンツ（eラーニング教材）」の提供にとどまらず、伴走型のコンサルティングサービスと共に提供可能であることも、多くの企業様にご採用いただける理由の一つとなっています。

・お客様の人材開発サポートについては以下のURLでご紹介しています。
https://www.lightworks.co.jp/support-system

【CAREERSHIPの代表的な活用シーン】
CAREERSHIPは、日本企業の要求に応えながら進化を続けてきたLMSであり、高性能・多機能でありながら、使い勝手の良さも同時に実現したシステムです。日本企業が求めるきめ細やかな管理や施策の実行に対応できる機能とUI/UXを活かし、多様なシーンでご利用いただいています。

■グループ全体の教育プラットフォームとして利用
CAREERSHIPは、企業を横断した複雑な配信設定や権限付与が可能なLMSであり、多くの企業にグループ共通の教育プラットフォームとして運用いただいている実績があります。
・導入事例
〔トヨタ紡織株式会社〕コロナ禍を機にeラーニングが教育の主流に。 国内外・累計約43万人が受講する“教育の可能性を止めない”LMS

■全社的な教育プラットフォームとして利用
「従業員の自律的な学習を促したい」「スキルを可視化したい」など、人材開発を推進する企業の要望に応える機能を多数ご用意しています。
・導入事例
〔アサヒビール株式会社〕利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因

■特定の部門/施策の教育プラットフォームとして利用
コンプライアンス研修やMR教育など、部門や施策単位での教育を効率化できるのもCAREERSHIPの強みの一つです。
・導入事例
〔住友ファーマ株式会社〕LMSのシステム管理者が10名からゼロに　社内の基盤を整え、質の高い教育を目指す

■顧客教育/パートナー教育のプラットフォームとして利用
お客様やパートナーが直感的に使えること、担当者の手間を削減すること、双方を実現するUI/UXを備えているCAREERSHIPは、顧客教育/パートナー教育のプラットフォームとしても最適です。
・導入事例
〔LINEヤフー株式会社〕ネット広告の基礎知識から成功メソッドまで学べる、オープンな学習プラットフォーム「Yahoo!広告 キャンパス」で目指すもの

■ビジネスプラットフォームとして利用(商用/事業利用)
CAREERSHIPは、商用にも利用できる数少ないLMSです。高いカスタマイズ性で、エンドユーザーに継続して学習してもらいやすいプラットフォームづくりが可能です。

・ビジネスプラットフォームとしての利用に活かせる機能については以下のURLにてご紹介しています。
https://www.lightworks.co.jp/services/careership/scene/business-platform

【CAREERSHIPの機能を詳しく解説する無料ウェビナーを開催】
LMSの導入やリプレイスを検討されているお客様から「CAREERSHIPは何が優れているのか」「自社だとどう使えるのか？」というお声に対して、実際のデモ画面をお見せしながらCAREERSHIPの機能をわかりやすく解説する無料ウェビナーを開催します。
企業からの関心が高い人材のスキルを可視化する「スキルマップ」についてもご紹介します。LMSの導入・運用に向けて、様々な疑問の解消にぜひご参加ください。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55281/72/55281-72-ec030e1d7c59b1af99fdef5596530411-800x419.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

・お申込みはこちら（無料）

■開催概要
「30分でわかるCAREERSHIP ～基本操作からスキルマップの活用事例まで～」
・開催日：2024年4月4日(木) 11:00-11:30
・費用：無料
・形式：ウェビナー（zoom）（収録動画配信）
・トピック：
　-デモンストレーション（30分） 　
　-操作デモ（受講者画面、管理者画面）
　-実例紹介
・こんな方におススメ
　-LMSのリプレイスを検討されている方
　-CAREERSHIPの実際の画面をご覧になりたい方
　-LMSの効果的な使い方を知りたい方
　-スキルマップについて知りたい方
・お申込みにあたっての注意
　-弊社と同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。
　予めご了承ください。
　-視聴用URLは複数人で共有できません。ご参加の方それぞれでお申し込みください。
・お申し込み期限：2024年4月4日(木) 10:00

・お申込みはこちら（無料）＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。https://www.lightworks.co.jp/

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