MS-Japanが「2024年GW休暇」調査データ公開。「5人に1人」が「10連休」取得！

物価高や円安の影響を受けてか、過ごし方「昨年よりアクティブ」は「1割」にとどまる



株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、全国の管理部門・士業人材に調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。

この度、MS-Japanが運営する管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、【GWの休暇取得実態2024】を発表いたしました。
本調査では、最大10連休となる大型連休を前に、業務上4-5月が繁忙期となることも多い全国の管理部門と士業人材を対象に、GWの休暇の取得実態を調査しました。

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「GWの休暇取得実態2024」調査サマリー
・過半数の56％が、暦通りの「3～4連休」
・「5人に1人」が10連休取得
・「5連休以上」取得も「3割」にのぼる
・GW休日5日未満の理由、第1位は「業務に支障」
・過ごし方「昨年よりアクティブ」は「1割」にとどまる
・「6割」が「長期休暇は仕事にプラスの影響」


調査結果の詳細
「管理部門・士業のGWの連休取得実態2024」
https://www.manegy.com/news/detail/8956
調査結果
１.【「5人に1人」が10連休！ 「5連休以上」取得も「3割」にのぼる】
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今年のゴールデンウイーク期間（4月27日～5月5日）の休暇の取得状況に関する項目では、暦通りである「3～4連休（55.8％）」が過半数を占め最多であるもの、中日の平日3日を休日にした「10連休」取得する人も17.1％にのぼることが明らかに。「5連休以上」取得する人は「3割」を占めました。
また企業規模別では、従業員数が1000名以上とそれ以下で連休数の違いが顕著に表れ、1000名以上の大企業では、3割が「10連休」取得することがわかりました。

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さらに、「10連休」取得する17.1％のうち、約半数の49％は会社からの特別休暇が付与され10連休を取得するようでした。

２.【GW休日5日未満の理由、半数が「業務に支障」】
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一方で、設定された土日祝日の7日よりも休日数少ない、GWの休日数が6日以下の人に向けて、休暇取得をしない理由について調査を行いました。
結果、休暇取得しない理由の第1位は「休むと業務に支障が出る（46.1％）」、ついで「勤務先にGW休みが存在しない（42.6％）」と続きました。

３.【GW過ごし方、「昨年よりアクティブ」は「1割」にとどまる】
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[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/276/42843-276-a5b6142f8c8389d50808dbcbd06b22d6-600x400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

今年はコロナが5類に移行して初めてのGWですが、物価高や円安の影響を受けてか、「昨年よりアクティブに過ごす予定」の人は12.6％にとどまり、約7割の人は「昨年と同様の過ごし方」と回答。
GWの過ごし方は、「自宅で過ごす」が最多で59.8％、ついで「近場への外出」が46.7％。
GW中の平日3日が影響してか、国内や海外旅行に行く方は昨年より減る一方で、「帰省」する方は昨年より４ポイント増えました。

４.【「6割」が「長期休暇は仕事にプラスの影響」と回答】
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/276/42843-276-4e68f193eae43bcf061cfe012ce85f3b-600x400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

最後に、長期休暇の仕事への影響については、「58％」が「仕事にプラスの影響がある」と回答。遠出をせずにのんびり過ごすだけでも、心身リフレッシュして、長期休暇明けの仕事に前向きになれる人が多いと言えそうです。

本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.manegy.com/news/detail/8956

調査概要
調査方法：WEBアンケート
調査対象：全国の管理部門
調査テーマ：「2024年GWの予定」に関する実態調査
有効回答数：199名
調査実施日：2024年4月8日～4月12日
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.manegy.com/news/detail/8956）」と明記をお願いいたします。

[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/276/42843-276-ca35aea8744b2a83b0fabcab54ea984b-321x347.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]MS-Japan（エムエスジャパン）
https://www.jmsc.co.jp/
創業より30年以上に渡り、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。
「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で、困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。

[画像10: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/276/42843-276-d67c7bc96d48b6ae83f1d9210e002f4a-750x250.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」
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