「マイナビ転職 中途採用状況調査」を初めて発表
PR TIMES / 2012年11月13日 15時21分
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)が運営する転職情報サイト「マイナビ転職」(http://tenshoku.mynavi.jp)では、全国の企業373社を対象にした「マイナビ転職中途採用状況調査」の結果を発表しました。なお、当社では企業向けの中途採用状況調査は、今回が初めての実施となります。概要は以下の通りです。
【TOPICS】
リーマン・ショックや東日本大震災で悪化した企業の業績が徐々に好転し、採用意欲も緩やかに回復している。約7割の企業が人材不足を感じており、中途入社社員の採用数も4割強の企業が増やした。また、即戦力としての経験者の採用が中心であるものの、就職後数年以内の若手社員「第二新卒者」も4割強の企業が積極的に採用する見通しとしている。
【調査結果の概要】
■人材の過不足感は「不足している」が全体の約7割
企業の人材の過不足感を尋ねると、「不足している」が全体の69.4%で過半数を占め、「余剰感を感じている」の6.2%を大きく上回っている。従業員規模別に見てみると、どの従業員規模でも「不足している」が「余剰感を感じている」を大きく上回った。また、従業員規模が「100~299人」「300人以上」の場合、「不足している」の割合は約75%で、従業員規模が小さい(99人以下の)企業の約65%と比べて10%程度、人材の不足感が高い結果となった。
■中途入社社員の採用数は「前年より増えた」が全体の4割強
企業が中途採用を実施した理由を尋ねると、「経営状態の好転・既存事業の拡大」「組織の存続と強化(活性化)」がそれぞれ39.1%を占めて最も高く、それに次いで「退職者の増加」が32.7%の結果となった。
中途入社社員の採用数は「前年より増えた」が43.4%で「前年より減った」の13.9%を上回っており、中途採用における企業の採用意欲が前年に比べて今年は高かったことが伺える。
■中途採用の見通しは「経験者採用・未経験者採用ともに積極的」が4割強
今後一年間の中途採用の見通しは「経験者採用・未経験者採用ともに積極的」が44.7%で最も高く、次いで「経験者採用は積極的だが未経験者採用は消極的」が39.6%という結果となった。
従業員規模別に見てみると、「経験者採用・未経験者採用ともに積極的」という企業は、従業員が多くなるにつれ、その回答割合は高くなった。
■第二新卒者※の採用見通しは、4割強の企業が『積極的』
第二新卒の採用で重視した基準は「入社意欲の高さ」が40.8%で最も高く、次いで「一緒に働ける人材か」が32.7%という結果となった。
今後一年間の第二新卒者の採用見通しでは、「積極的」と回答した割合は43.4%(【本年よりも積極的】8.0%+【本年と変わらず積極的】35.4%)であった。一方で、「今後一年間に第二新卒者の採用はしない」は30.6%で2番目に高い回答となった。
※今回の調査では、第二新卒者を「社会人経験1~3年目の若手社員」と定義しています
「マイナビ転職中途採用状況調査」概要 ※今回初めてアンケートを実施
○調査内容/企業の中途採用活動状況の定点調査
○調査方法/FAX及びWEBアンケートフォームにて回答
○調査期間/2012年8月20日~2012年9月30日
○調査対象/1年間(2011年9月~2012年8月)に中途採用活動実績のある全国の企業
回答社数:国内企業373社
※調査結果の詳細は採用サポネット(http://saponet.mynavi.jp)で公開しています
--------------------------------------
本件に関するお問い合わせ先
株式会社マイナビ
転職情報事業本部営業推進課
TEL.03-6267-4455
FAX.03-6267-4037
e-mail:mt-kikaku@mynavi.jp
--------------------------------------
--------------------------------------
当社に関するお問い合わせ先
株式会社マイナビ
社長室広報部
TEL.03-6267-4155
FAX.03-6267-4050
e-mail:koho@mynavi.jp
--------------------------------------
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
今後3ケ月以内に「中途採用する企業」は6割強で東京がトップ、一番意欲が低い地域は?
マイナビニュース / 2024年5月17日 10時51分
-
「中途採用」募集時の年収を上げた・上げる予定の企業は8割、特に年収の高い業種は? - マイナビ調査
マイナビニュース / 2024年5月14日 9時23分
-
マイナビ、「中途採用・転職活動の定点調査(2024年1月-3月)」を発表
PR TIMES / 2024年5月10日 13時45分
-
第二新卒はいつまで?給与の目安や企業に求められる能力についても解説
楽天お金の総合案内 みんなのマネ活 / 2024年4月24日 10時0分
-
マイナビ転職、「正社員の平均初年度年収」と「正社員求人件数」の2024年1-3月総評を発表
PR TIMES / 2024年4月19日 13時45分
ランキング
-
1「育休1年+時短勤務で昇進もしたい」は正気の沙汰ではない…「子持ち様VS非子持ち様」の対立が起きる根本原因
プレジデントオンライン / 2024年5月18日 6時15分
-
2消えゆく「回転レストラン」…80年代には全国50店→再開発・老朽化で数店舗に
読売新聞 / 2024年5月18日 15時0分
-
3「株価暴落」引き起こしてしまう意外な"きっかけ" 金融危機のきっかけとなった市場急落のケース
東洋経済オンライン / 2024年5月18日 8時40分
-
4血圧・血糖値・コレステロール値…良くない結果に肩を落とすも「健診の数値は気にしなくていい」ってどういうこと?【有名医師が助言】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年5月18日 10時0分
-
5庶民は買えない!?マンション高騰は続くのか? 今後のインフレで日本の不動産はどうなるのか
東洋経済オンライン / 2024年5月17日 19時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください