Business for Marriage Equality（婚姻の平等の法制化）に、ファインピースが154社目として賛同を表明。LGBTQ採用も積極展開の方針。

ファインピースのSDGs貢献：あらゆる人が平等（イクオリティ）な社会を目指して。

ファインピースのダイバーシティ＆インクルージョン（LGBTQフレンドリー宣言）
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名品=ファインピースを追求しつづける、”ものづくり日本”の匠の心と寄り添い、良質な製品やパーツを届ける始点から、人とクルマのファインな関係を生み出し、世界をより良くする起点をつくることを目指すファインピース株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：木下寛士）では、人材の多様化（ダイバーシティ）と、すべての人権を尊重し多様な価値観を受け入れ活躍（インクルージョン）できる職場環境の実現に向けた取り組みを進めており、2021年4月12日には、婚姻平等賛同の取り組みを行う「Business for Marriage Equality（以下、BME）」の154社目の企業として賛同を表明した。

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BMEは、LGBTQ支援・当事者団体が同性婚の実現に賛同する企業を可視化するキャンペーンであり、現在下記の企業（五十音順、一部）が賛同を表明している。
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アカルク、アドバンスド・データ・コントロールズ、EY Japan、WeWork、近畿日本ツーリスト関西、Google、グラクソ・スミスクライン、CRAZY、KDDI、KDDIエンジニアリング、KPMGジャパン、三洋化成工業、資生堂、ジャスマック、Juerias LGBT Wedding、JobRainbow、セールスフォース・ドットコム、積水ハウス、Diverse、田辺三菱製薬、チェリオコーポレーション、TIEWA、テイクアンドギヴ・ニーズ、デロイトトーマツ、TENGA、デンソーテン、Niantic、ナイキジャパン、日本たばこ産業、日本コカ・コーラ、Netflix、パナソニック、PwCJapan、ビズリーチ、Facebook、富士通、freee、ベライゾンメディア・ジャパン、ボーダレスジャパン、ボッシュ、Marimelo、丸井グループ、三菱ケミカル、三菱ケミカルホールディングス、ラッシュジャパン、LIXILグループ


ファインピースでは、2021年4月よりコーポレートカルチャー室を発足し、女性活躍推進だけでなく、LGBTQ、シニア、障がい者の方々を含む多様な才能を発揮する機会を提供する企業文化の醸成と制度設計を開始している。

ファインピースは婚姻の平等に賛同する姿勢を表明することで、同社に関わるLGBTQ等の社会的マイノリティはもちろん、すべてのステークホルダーがより一層働きやすい環境を生みだすことでグローバル競争社会においての優位性の担保するとともに、SDGs（持続可能な開発目標）目標の「ジェンダーの平等」と「不平等をなくす」への積極的な取り組みへとつなげていくことを企図している。

その他の人事関連のプレスリリース
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ファインピースでは更なる飛躍へ向け、挑戦を共にするパートナーを募集しています。
https://ja.finepiece.global/careers （通年採用/学歴・国籍不問）
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業務内容など
「新規事業開発」「海外展開」「プロダクトデザイン」「SNSマーケティング」「ECサイト企画・運営」「Eラーニングサイトデザイン・運営」「動画撮影・編集」「アウトバウンド（テレアポ等）」「翻訳業務」など。
※リモートワーク、在宅勤務、副業・兼業、プロジェクト単位参画可。
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ファインピースのダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み
https://www.finepiece.global/di （LGBTQフレンドリー宣言）


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[動画: https://www.youtube.com/watch?v=8NDMCXBFhGg ]

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