TOPPANホールディングス、令和5年度「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定
PR TIMES / 2024年3月22日 17時40分
女性活躍推進に繋がる仕事と育児の両立支援のオリジナリティある取組みが高く評価
d33034-1368-56d9658b5b96a1e2f8c207bc59bfdf31.pdf[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33034/1368/33034-1368-9bd18f42dad584a5e8c9177cf99818ba-1754x994.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
TOPPANホールディングス株式会社(本社:東京都文京区、代表取締役社長:麿 秀晴、以下 TOPPANホールディングス)は、経済産業省と東京証券取引所が選定する令和5年度「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選ばれました。
「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」は、「なでしこ銘柄(※)」との併設として令和5年に初めて選定開始され、「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」の取り組みが特に優れた企業を評価するものです。企業の女性活躍への取組に対する投資家の注目を高めることで、各社の取組の加速していくことを目的として実施されています。
TOPPANグループでは、「人間尊重」「企業は人なり」という信念のもと、多様な人財の能力を生かし,互いに高め合うことで違いを変革の原動力に変える「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進しています。特に、共働き・共育て支援の取り組みを、様々な生活背景を抱えながら働く全ての人財にとって心理的安全性の高い職場作りの入り口と捉え、ハード面(働き方改革・制度拡充)、ソフト面(心理面のフォロー)の両面から施策を展開しています。
■ TOPPANグループの取組み
・より柔軟な働き方の選択を目指し、自律的な勤務時間管理が可能となるスマートワーク制度や、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3つの勤務形態を包括したリモートワーク制度を導入
・男性育休取得促進に向けた労使の話し合いを通じ、出生時育休の導入に当たり、事業所ごとの男性育休取得目標設定や、制度説明会、収入試算ツール作成などの施策を実施
・仕事と育児の両立について「知る」「寄りそう」「つながる」を促す「はぐくみプログラム」を展開し、育児期社員のネットワーク構築やノウハウ共有、全社での課題理解を支援
・全国の総務部門より「ダイバーシティ推進委員」を選任し、身近な相談窓口として従業員のサポート
・情報共有プラットフォーム「D&Iポータル」により、制度の活用事例やセミナー開催情報等をグループ全体で共有
これらの継続的かつ独自性の高い取組みが高く評価され、今回の「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」選定に至りました。
■TOPPANホールディングス株式会社「ダイバーシティ&インクルージョン」サイト
https://www.holdings.toppan.com/ja/sustainability/social/diversity.html
TOPPANグループは今後も、社会全体のWell-being向上を見据え、多様な人財が個々の属性や価値観の違いを認め尊重し合い、さらに多様な人財の能力を生かし互いに高め合うことで、違いを変革の原動力に変える「ダイバーシティ&インクルージョン」を実現していきます。
※ なでしこ銘柄
中長期の企業価値向上を重視する投資家に、女性活躍推進に優れた上場企業を魅力ある銘柄として紹介することで、企業への投資を促進し、各社の取り組みを加速させることを目的として、2012年度より女性活躍推進に優れた上場企業を経済産業省と東京証券取引所が共同で選定・発表しています。
* 本ニュースリリースに記載された内容は発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。
以上
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
D&Iをリードする企業を認定する、日本最大規模の「D&I AWARD 2024」に関する情報を初解禁
PR TIMES / 2024年4月19日 0時40分
-
店舗定休日が平日の個人向け不動産仲介店舗で社員自らが「休日」「勤務エリア」「営業目標」を選択可能に
PR TIMES / 2024年4月16日 16時45分
-
「ここ30年で働き方を取り巻く環境は大きく変わりました」変遷期を乗り越えてきた各分野の女性リーダー4名がダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)について語り合う(後編)
OTONA SALONE / 2024年4月12日 11時51分
-
資生堂、男性育休取得率100%を達成
PR TIMES / 2024年4月10日 17時45分
-
トレンダーズ、D&I AWARD 2023にて「ベストワークプレイス」2年連続認定
PR TIMES / 2024年4月5日 13時45分
ランキング
-
1円下落、一時158円台に迫る 介入観測後も円安止まらず
共同通信 / 2024年5月1日 18時30分
-
2米スターバックス、3年ぶりの減収…中東での不買運動や北米の節約志向が重荷
読売新聞 / 2024年5月1日 22時24分
-
3「テーマパーク化した大学」を経たZ世代の不都合 先生と生徒が共犯でうみだす「いい子症候群」
東洋経済オンライン / 2024年5月1日 11時0分
-
4観光業で働く人のためにも「GWは廃止すべき」 こう提言しても、何も変わらなかった理由
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年5月1日 6時40分
-
5経営者目線 ジム・ロジャーズ氏「今後1年の間に大暴落」を警告 ワタミ来月40周年
zakzak by夕刊フジ / 2024年5月1日 15時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください