パワハラ指摘する部下におびえる上司の重大盲点 「寛容すぎる上司」は本当に評価が高いのか
東洋経済オンライン / 2024年7月26日 13時0分
「この私にできないはずがない、断って私に恥をかけというの?」と、本来の実力値を見誤った選択をして、失敗しても素直に非を認められないため、無責任な振る舞いを繰り返してしまいます。
また、人に迷惑をかけても「次はやれる」と開き直って繰り返してしまう人は、性格が楽観的で失敗を重く受け止めていないことが多いです。漫画でいえば、安請け合いで実力以上の仕事を受けて、突然危機に直面して周りを巻き込むタイプです。でも、当人は「やっちゃった」くらいの認識なので、巻き込まれて尻拭いをする人たちは、とても大変な目にあいます。
責任感のある人ほど安易に引き受けない
責任感がある人ほど、自分の実力やできないことを十分に理解しているし、安易に何でも引き受けたりしません。自分だけで対応できなかったときや、周りにかかる負担や迷惑も考えて配慮します。
仕事を断るのは印象が悪いと感じるかもしれませんが、できないことを引き受けるほうが、後々の印象は悪いし、社会人としても無責任です。ときには、断る勇気を持つことも大事だと思います。
Jam:漫画家・イラストレーター・ゲームグラフィックデザイナー
外部リンク
この記事に関連するニュース
-
「人を動かす力」ない上司は信頼失墜の厳しい現実 かつては上司の言うことは絶対、でも今は違う
東洋経済オンライン / 2024年7月24日 15時30分
-
職場での「フキハラ」対策 部下の仕事ぶりに「ため息」ついたら抗議された!まずは謝る→その後は“勝負”
よろず~ニュース / 2024年7月19日 11時0分
-
令和に「パワハラ首長」が続出する"まさかの背景" 問題視されても、なぜパワハラはなくならない?
東洋経済オンライン / 2024年7月18日 15時0分
-
「いい人」のはずが「都合のいい人」になっている訳 「よかれと思って」が他人には迷惑になることも
東洋経済オンライン / 2024年7月12日 18時0分
-
熱心な指導とパワハラの境界線が「正直分からない」と悩む上司へ
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年6月27日 8時25分
ランキング
-
1「なだ万」、オノデラに売却=外食から撤退―アサヒGHD
時事通信 / 2024年7月25日 21時11分
-
2エリート官僚にトラックドライバーの気持ちはわからない…「長時間労働の禁止令」に運転手たちが猛反発のワケ
プレジデントオンライン / 2024年7月26日 8時15分
-
3再送-NY外為市場=円が対ドルで一時2カ月半ぶり高値、米GDP受け伸び悩み
ロイター / 2024年7月26日 6時40分
-
4昨年度の郵便事業896億円の営業赤字、前年度の4倍超…封書やはがき減収・集配や運送委託費増
読売新聞 / 2024年7月25日 18時13分
-
5基礎的財政収支が25年度に黒字化、内閣府が試算提示へ…税収増で8000億円程度の黒字見込み
読売新聞 / 2024年7月25日 22時15分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)