中高年リスキリングを待ち受ける｢3つのリスク｣ 定年後､ホワイトカラーの仕事に就けるのか？

今まさに、この分野へのテクノロジー投資を進めていくことの重要性が明らかになってきていています。

例えば、すでに介護ロボットなどの技術が知られていますが、現場での導入は思うように進んでいるとはいえません。その原因をここで分析することはしませんが、課題があるということは、そこにビジネスチャンスがあるということでもあります。

今後そのような分野への投資がさらに進み、課題解決が図られていけば、定年後の気力や体力の低下をテクノロジーで補いながら、働き続けることが可能になっていくかもしれません。

また、そのような取り組みによって生産性が向上すれば、利益率が改善し、エッセンシャルワーカーの処遇改善につながっていくことも期待できます。

加えて、個人としても、リスキリングを通じてデジタル分野の知見を身につけ、特にこのデスクレステクノロジー分野に精通することができれば、エッセンシャルワーク分野で働くデジタル人材として、今までとは異なるタイプの労働移動を実現できるようになるかもしれません。

後藤 宗明：一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事 　SkyHive Technologies 日本代表