｢家事をしても感謝されない｣夫は仕事もできない "評価されない夫"がすべき｢たった1つのこと｣

我が家では、仕事の予定も含めて、スケジュールはすべて妻に共有しています。

また、クライアントが何社あり、それぞれからいくらもらっていて、今後どのくらい大きな仕事になりそうか、ということも共有しています。

そのために、懇親会やゴルフといったお付き合いがなぜ発生しているのか、それによって何を得たいと思っているのか、可能な限りで伝えています。

結婚当初はそこまで伝えていなかったのですが、そうするとどうなるか。

妻からすれば、「なんだか忙しそうだけど、なんで忙しいかわからない」という状態になります。

そして、「そうやって好き勝手に仕事の予定をバカスカ入れて、あなたは忙しいのが好きなんだよね。家族との時間より、仕事を優先するのよね」と言われます。

もちろん仕事は好きですし、私自身、究極、家庭よりも仕事を優先してしまうタイプではあるのですが、それを口にしてはいけません。

「家庭を優先していないわけじゃないんだけど、重要な案件なんだ」と都度言い訳のようになだめていました。

ですが、ふと思い立って、仕事の「計画」を全て伝えて共有したところ、こうした意見というのはピタッとなくなりました。

「仕事も家庭も優先している」と口で言うよりも、きちんと仕事の計画と家庭の計画を共有して、「どうしようか」を話し合っていくうちに、「どちらを優先しているか」ということは、ほとんど問題ではなくなっていったのです。

「計画」を共有するということは、未来を共有すること

また、年間を通して、家族でどこに出かけたいか、話し合って、大きなものは年初に決めてしまいます。

そうして、家族で「計画」を共有するということは、未来を共有することでもあります。

家庭内において、未来について話し合う時間を持てることが、マネジメントの非常に重要な要素だと感じています。

とはいえ、共有したらしたで、「この仕事はやらなくていいんじゃないか」など、口を出される機会も増えるので、仕事がやりにくくなった部分も正直あるのですが、仕事を応援してもらえていることを思えば、奥さんの口出しは、むしろ感謝すべきことではないでしょうか。

家庭での「マネジメント」。ぜひ取り組んでみてください。

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アルファポリスビジネス編集部