パワハラの内容とは...3位「過剰・過酷な業務の強制」、2位「能力の過小評価」、1位は？ ワークポート調査

転職エージェントのワークポートは2024年4月12日、現役ビジネスパーソンに聞いた「パワハラ被害の実態」についてアンケート調査を実施し、その結果を発表した。

パワハラを受けたことある？...65.5％が「はい」

ビジネスパーソン661人（20代～40代・男女）を対象にしたこの調査では、はじめに、現在の勤務先（または直近の勤務先）でパワハラを受けたことがあるか聞いたところ、65.5％が「はい」、34.5％が「いいえ」と回答。パワハラを受けたことがある人は過半数を超えている。

また、パワハラを受けたことがあると回答した人（n＝433）に、その内容を聞くと、「暴言・侮辱（言葉の攻撃）」が最多で78.5％。次いで、「能力の過小評価・成果を認めない」が44.3％、「過剰・過酷な業務の強制」が37.2％と続いた。

なお、この調査はワークポートを利用している全国のビジネスパーソン（20代～40代・男女）661人を対象とした。2024年3月13日～21日に、インターネットで調査を行った。