転職コンサルタント243人に聞いた「ミドル人材の転職回数と転職成功の可能性」調査 ー『ミドルの転職』コンサルタントアンケートー

【図2】採用を検討する際、採用企業は何回目から転職回数を気にする傾向にありますか？


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【図3】ミドル人材の採用を検討する際、採用企業が転職回数を気にする理由を教えてください。（複数回答可）


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2：転職回数が多いミドル人材のうち、転職成功実績の多いポジション、職種、企業タイプ、それぞれ「課長クラス」「IT技術者」「中堅・中小企業」が最多。（図4～7）

転職コンサルタントに「担当したミドル人材の求職者で、転職回数が多い人の転職成功実績はありますか？」と伺うと、70％が「ある」と回答。続けて「ある」と回答した方に、どのような“ポジション”、“職種”、“企業タイプ”での転職成功実績が多いか質問しました。それぞれの最多回答は、ポジションが「課長クラス」（43％）、職種が「技術系（IT・Web・通信系）」（25％）、企業タイプが「中堅・中小企業」（65％）でした。それぞれの転職成功実績が多い理由も紹介します。

【図4】担当したミドル人材の求職者で、転職回数が多い人の転職成功実績はありますか？


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【図5】転職回数が多い人の転職成功実績が「ある」と回答した方に伺います。ミドル人材で転職回数が多い求職者のうち、どのようなポジションでの転職実績が多いですか？（複数回答可）


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【図6】転職回数が多い人の転職成功実績が「ある」と回答した方に伺います。ミドル人材で転職回数が多い求職者のうち、どのような職種での転職実績が多いですか？（複数回答可）


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