病院事務職が選ぶ、"2024年の一文字" 同時改定などを理由に「改」がトップ それぞれの思いを紹介

■くまもと県北病院　経営企画課　副主任　吉田 光恵　様
　来年度が改定の年であること、またコロナ禍に開院した当院においては脱コロナ後、初めて通常の医療体制でのスタートとなる年です。「改」の意味として「前のものをやめて新しいものに変える」があり、新たな体制でスタートする当院を表す言葉であると考えます。個人的にもこれまでの業務を改めて見直し、ブラッシュアップしていきたいという思いで「改」を選びました。

■青森県立中央病院　医事第一課　上席医事専門官　松谷 厚聖　様
　次回改定に関して、平均在院日数の短縮が直接的な話はもちろん、裏のテーマとなっているように見受けられる議論も例年より多いように感じています。平均在院日数短縮は急性期病院の基本ですが、コロナで停滞していたところもあり、一度そこに立ち返る必要があるだろうという、基本の「基」。そして働き方改革や医療DXなど、医療機関としての基盤をより一層固めていく必要があるという、基盤の「基」。二つの意味から「基」を選びました。

　また、事務職のカテゴリーではありませんが、臨床現場にいながら、理事長補佐として経営層の一翼を担い、病院事務の中でリーダーシップを発揮しているお立場として、以下のようにコメントしています。

■恵寿総合病院　理事長補佐　神野 正隆　様
　法人内で取り組んでいる色々な仕組みづくりが形になり、より筋肉質な経営になっていく、トリプル改定、医師の働き方改革を迎え、2025年そして2040年に向けて「跳躍」の1年にする！という決意をこめて「跳」を選びました。



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メディカル・データ・ビジョン株式会社　広報室　担当：君塚、赤羽、汲田
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