ベースアップ実施について
Digital PR Platform / 2024年4月26日 13時8分
2年連続の実施
株式会社ニコンは、本年7月より、従業員の基本給を平均2.7%(約10,000円)ベースアップすることを決定しました。なお、個人成績等に応じた昇給を合わせると、一人あたり平均4.5%(約17,000円)の基本給引き上げとなる見込みです。これは、当社において昨年に引き続き過去最高水準の賃金改定になります。また、この度のベースアップに伴い、2025年4月以降の入社者を対象とした新卒初任給を10,000円(修士卒は11,000円)引き上げます。
背景・目的
ニコンは、中期経営計画で掲げる2030年のありたい姿、「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向け、人的資本への戦略投資を実施し、経営戦略の実行を担う人材の獲得、育成、活躍を強化しています。
昨年7月には、従業員の基本給を平均2.7%引き上げるベースアップを実施しました。
さらにこの度、物価上昇の継続を鑑み、従業員が安心して働ける生活基盤を整えるとともに、優秀な人材の確保を図ることを目的として、次のとおり賃金改定を決定しました。
ニコンは今後も、従業員一人ひとりの持続的成長と生産性向上にむけて、人材への投資を積極的に行うことで、企業価値向上を目指して参ります。
賃金改定の概要
<基本給のベースアップ>
対象者 : ニコン労働組合の組合員※
実施内容 : 基本給を平均2.7%(約10,000円)ベースアップ
実施時期 : 2024年7月
※ ニコンの管理職においても、組合員と同様に基本給のベースアップを実施
また、国内連結子会社においても、ニコンと同様の考え方で基本給のベースアップを計画
<新卒初任給の引き上げ>
実施内容 : 新卒初任給を下表のとおり引き上げ
実施時期 : 2025年4月
[画像1]https://digitalpr.jp/table_img/2206/87118/87118_web_1.png
この記事に関連するニュース
-
初任給「25万円超え」でガッツポーズの新入社員に「奢って!」と自虐で甘える「先輩社員の給与額」
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年5月3日 11時15分
-
2024年度ベースアップ及び賞与増額で平均8.4%アップを実施
PR TIMES / 2024年5月2日 18時15分
-
「新卒の給与だけUP」「新人バイトの時給の方が高い」…理不尽な“賃金の逆転現象”はなぜ起こる?
オールアバウト / 2024年4月24日 21時50分
-
オフィス家具大手のオカムラ、7.3%の賃金改定 大卒初任給は25万円に
カナロコ by 神奈川新聞 / 2024年4月17日 19時14分
-
オカムラがベースアップ12,000円を含んだ7.30%相当の賃上げ、年間賞与が6.4カ月(平均約215万円)の見込み、大卒初任給は25万円へ引き上げ
PR TIMES / 2024年4月16日 14時45分
ランキング
-
1日本郵便と西濃が共同輸送 長距離対象、24年問題に対応
共同通信 / 2024年5月6日 17時34分
-
2ドンキの“固すぎる”Tシャツがじわじわ売れている 開発者が生地の厚みにこだわったワケ
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年5月6日 8時0分
-
3GWが明けたら次の祝日は7月の海の日…産業医が教える「年間幸福度」を最大に引き上げる有給の賢い取り方
プレジデントオンライン / 2024年5月7日 7時15分
-
4京葉線東京駅への「長い長~~い乗り換え」回避する方法とは 実は隣の駅に秘密が!?
乗りものニュース / 2024年5月6日 15時12分
-
5コンビニ時短店舗、1割超に 主要6社、24時間営業転換
共同通信 / 2024年5月6日 16時18分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください