【外国人材の採用のリアル】各企業で外国人登用が促進される一方で、社内コミュニケーションに問題あり 外国人材を受け入れるために企業が実際に行っている支援とは？

　さらに、外国人材を管理職やブリッジ人材として登用する場合に重要視する能力として、約6割がコミュニケーション能力を挙げており、異文化理解力も重要視されていることが明らかになりました。
自社で外国人材に活躍してもらうために外部に依頼したい研修内容として、日本語研修や異文化研修という回答が多く寄せられていることからも、母国と異なる日本の企業風土やビジネス習慣に対する理解力を養い、活躍できる外国人材を育成したいと考える企業が多いことが示されています。

　調査結果から、今後、外国人材の採用を拡大する企業は増加傾向にあることもうかがえます。
予めこのようなスキルを持った外国人材を採用することで、企業は採用後に感じる課題を最小限に抑え、外国人材の能力を最大限に引き出すことができ、さらに活躍してもらうことができるのではないでしょうか。



◆「日本語力」「異文化理解力」を身につけるなら神田外語学院
今回、「外国人材採用」に関する調査を実施した神田外語学院では、多くの留学生や海外にルーツのある学生が日本人とともに学んでいます。また、2024年10月に留学生向けの就職支援特化型の新しい日本語科『キャリア日本語科』( https://www.kandagaigo.ac.jp/kifl/career-japanese/
)を新設します。

■神田外語学院の5つの特徴
1．圧倒的な教育力（プラクティカルな日本語教育）
・創立1957年。語学教育・専門人材育成に長年の経験と実績
・外国語大学とキャリア系専門学校を経営する神田外語グループの一員
・企業向け日本語研修の指導において豊富な実績

2．立地の良さ（都心の好立地、駅前）
・日本の政治・経済・文化・教育・観応の中心地で、ビジネス街に隣接
・駅前立地（JR神田駅西口から徒歩2分）
・秋葉原、大手町、日本橋、銀座、東京駅、皇居は徒歩圏内

3．学習効果を高める最新の施設・設備
・綺麗で充実した学習環境（徒歩1分圏内に11棟のビル）
・最新のICT設備や自立型言語学習施設
・異文化体験ができるMOVE多言語センター（7か国語）

4．楽しいキャンパスライフ
・日本人学生や世界各国の学生と学ぶ、ダイバーシティな融合型キャンパス
・日本人留学生との国際交流会参加や下町グルメを堪能
・学校広報などの学内アルバイトを紹介

5．高い就職率と学生満足度
・神田外語学院と神田外語大学双方の求人ネットワークを活用したキャリア支援
・業界別専任職員による1on1のキャリアコンサルティング
・就職ガイダンス、会社説明会への無料参加やアルバイトの紹介