デロイト トーマツ、日本で働く女性の職場環境に対する意識調査結果を発表。33%が、無自覚に相手を傷つけるマイクロアグレッションを1年以内に職場で経験
Digital PR Platform / 2024年8月5日 10時19分
マイクロアグレッションを職場で経験した女性のうち、72%が所属組織に報告。2023年の21%から51ポイント上昇
デロイト トーマツ グループ(東京都千代田区、グループCEO:木村研一)は、デロイトが2023年10月~2024年1月に実施した世界調査「Women @ Work 2024: A Global Outlook」の日本版レポートを発表します。本調査は、世界各地の女性の職場環境やその満足度、組織における女性向けの支援施策などを把握すると共に、職場が抱える課題を示すことを目的としています。2021年から実施しており、今回が4回目の調査です。前回までと同様に、日本、オーストラリア、ブラジル、カナダ、中国、ドイツ、インド、南アフリカ、英国、米国の計10か国で合計5,000人の働く女性を対象に実施しており、日本版では、調査対象のうち、日本で働く女性500人の回答から示された傾向やグローバル平均との比較をまとめています。
■マイクロアグレッションに関する経験を組織へ報告する女性の割合が上昇し、報告しない理由も変化
過去1年間に職場で経験したインクルーシブでない行動として、グローバルでは31%、日本では33%の女性がマイクロアグレッション*を経験したと回答しており、セクシュアルハラスメントを経験した割合(グローバル:4%、日本:5%)のおよそ6倍となっています(図1)。
* マイクロアグレッション:差別とまではいかないにしても、無意識なバイアスなどによって、無自覚に相手を傷つける日常的な言動
また、マイクロアグレッションを「所属組織へ報告した」と回答した日本で働く女性の割合は、2年連続で上昇しています(2022年:21%、2023年:36%、2024年:72%)。
図1:過去1年間に職場で各ハラスメントを経験したことがあると回答した割合
[画像1]https://digitalpr.jp/simg/2100/92764/650_175_2024080115570566ab31c145851.png
インクルーシブでない行動を報告しない理由にも変化が生じており、2023年調査で最も多く回答されていた「報告するほど深刻とは感じなかった」(36%)は、今回の2024年調査では14%まで低下しており、女性の意識・行動に変化が生じていることがうかがえます(図2)。
図2:インクルーシブでない行動を報告しない理由トップ3
この記事に関連するニュース
-
デロイト トーマツ調査:日本の労働市場におけるGX人材の割合は8.5%、今後のGX業務関与意向は56.7%にとどまる
Digital PR Platform / 2024年10月31日 11時11分
-
「役員報酬サーベイ(2024年度版)」の結果を発表
Digital PR Platform / 2024年10月25日 10時10分
-
デロイト トーマツ、金融機関のデジタルチャネルの構築支援を強化~海外で実績を有するテクノロジーアセットの活用
Digital PR Platform / 2024年10月22日 11時0分
-
デロイト トーマツ、内部監査やJ-SOX評価の効率化に向け生成AI導入支援サービスを開始
Digital PR Platform / 2024年10月11日 11時42分
-
デロイト トーマツ調査、企業のコンプライアンス意識は高まるが不正発生は50%で横ばい、1社あたりの不正発生率が上昇
Digital PR Platform / 2024年10月9日 10時5分
ランキング
-
1風邪で病院に行ったけど「マイナ保険証」を利用できなかった! 全額自費で「6000円」払ったけど、利用できない場合はどうすればいいの?
ファイナンシャルフィールド / 2024年11月2日 4時30分
-
2バイデン大統領、雇用統計は「11月には回復する」…トランプ陣営「大惨事」と批判
読売新聞 / 2024年11月2日 13時27分
-
3公取委の異例対応で際立つ損保大手の悪しき体質 いまだにくすぶる500超のカルテル疑義事案
東洋経済オンライン / 2024年11月2日 7時30分
-
4ハローワークが船井電機から解雇された従業員約550人に再就職支援「管内の主要企業の1つなので影響は少なくない」 個別相談や求人情報誌作成など対応
MBSニュース / 2024年10月29日 17時45分
-
5キリンの「クラフトビール」が苦戦、10年目の大反省 大量の広告投資から転換、事業部立ち上げ再起
東洋経済オンライン / 2024年11月2日 7時40分
複数ページをまたぐ記事です
記事の最終ページでミッション達成してください