「キャリア官僚システムの改革を」国民民主党国対委員長古川元久衆議院議員

安倍：　優秀な女性の志望は多いらしい。なぜかと問うと「民間企業よりも仕事が大変ではないと思ったから」と。それはどうなの？と思う気持ちもあるが。

古川：　それはある種の"安定志向"だ。勿論そんな人が居ても良い。だが、優秀な人材が必要であるのは紛れもない事実。今のこの時代、国としてやらなければならないことは増えてきている。

頭でっかちではなく、きちんと現場のこともわかっている、様々なことを経験した人間が霞ヶ関には必要だ。この国はこのままではいけない、と思っている優秀な人達が世の中にはごまんと居るはず。こうした人たちの中には、3年〜5年の限られた期間ならば、給料が低くていろいろと行動に制約があっても「公（おおやけ）のために尽くしたい」という人が居るはず。そのためには任期や仕事内容を明示した上で募集をしていくことだ。いまの省庁にはこう言った「ジョブディスクリプション」が全く明確ではない。

安倍：　役人の業務分掌は結構曖昧ということか。

古川：　そうだ。非常に抽象的になっている。きちんと明確にしていくことが大事だ。そうしていかないと今後、優秀な人を採用することはますます難しくなるだろう。

私が学生の頃は『大きな仕事がしたい』という気持ちを満たしたいと思えば、それはやはり霞ヶ関をめざすのが一番という感じだった。しかし今は民間でも外資系企業などいくらでもグローバルな活躍が出来るし、若くてもベンチャー企業で一旗揚げるなど沢山の道がある。能力がある人間が活躍できるフィールドが多い。私も今学生ならベンチャー企業の設立を目指していたかもしれない。

安倍：　若い人に政治も目指して欲しいが、どうも興味が沸かないようだ。

古川：　政治がちゃんと機能していればこその興味だろう。「政」と「官」、どちらも変わらないといけないと思っている。子供たちがなりたい、憧れの職業にしなければならない。

（このインタビューは2021年3月4日に行われたものです）

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