電通、「企業変革のための企業文化に関する従業員意識調査」を実施

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【調査概要】

・目　　　的：自社が取り組む企業変革を従業員がどのように受け止めているかや、企業変革と企業文化※1の関係性などを把握

・対象エリア：全国

・対象者条件：20～59歳（企業変革に取り組んでいる※2従業員数51人以上の企業勤務、部長職以下※3）

・サンプル数：800（性別・10歳ごとに均等回収）

・調 査 手 法：インターネット調査

・調 査 期 間：2024年4月25日～4月30日

・調 査 機 関：株式会社電通マクロミルインサイト

※1 ：本調査では、企業の歴史、社員の特性、社のビジョンなど、さまざまな背景の下でその会社が持つ意識や振る舞い、習慣、

働き方、価値観を「企業文化」と定義

※2 ：事前調査で実施した「あなたの勤務先は企業変革に取り組んでいますか」の質問に対し「取り組んでいる」と回答

※3 ：自身の役職が「部長クラス」「課長クラス」「係長／主任クラス」「一般社員」の従業員

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