新卒入社の若手社員がおすすめする企業ランキング

「基本的にはオープンな職場で上下の関係性もフラットな会社。従来の仕事のやり方と新しいアイデアをうまいバランスで混ぜ合わせている。部署間の垣根も薄いので仕事を主体的に回す人にとってはとてもやりやすい環境だと思う。（事業企画、男性、ブラザー工業）」

「社長もさん付けで呼ぶなどフラットな雰囲気があり、違いを認め合う文化。いわゆる自由すぎる人や変な人もたくさんいるがそれを認めて面白いねと受け入れる傾向が強い。（ビジネスデザイン、女性、博報堂）」

「風通しの良さや社員の人柄の良さ、お客様第一の姿勢に魅力を感じて入社を決めました。それにおいてギャップは全くありませんでした。特に、社員の人柄の良さは本当に文句ありません。人として非常に良い人ばかりです。また、自分のやりたいと思ったことに対して上司から否定されたりすることはなく、きちんと理由を説明できれば認めてくれます。若手でも意見しやすい環境です。（開発、女性、東京建物）」

 

「待遇面の満足度」も高評価！給与とあわせ、福利厚生も重視か

TOP30社の「待遇面の満足度」スコア平均は3.98点と、「風通しの良さ」に次ぐ高評価となりました。就職先を決定する際に重要視するポイントとして上位に挙がる「給与・年収」ですが、社員クチコミを見ていくと、給与以外にも家賃補助や資格取得の補助といった手当の充実など、福利厚生も含めた待遇面を評価する声が見られました。年収の額面のみで会社を比較するのではなく、社員クチコミから具体的な待遇をイメージすることも、就職後のギャップを生まないために重要と言えるでしょう。

 

ランクイン企業の新卒入社社員が投稿した、待遇に関するクチコミ

「29歳、残業0時間で年収1,000万超え。仕事を頑張ればボーナスは1.4〜2倍になる。とても恵まれていると思う。（ITコンサルタント・事業開発、女性、電通総研）」

「新卒の基本給は500～600万の間。入社直後には、かなりの額のサインインボーナスが更に加算され、サインインボーナスが終了した後には、RSUによる株付与が始まるので、現在の給与水準には全く不満はない。（テクニカルサポート、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン）」

「福利厚生はよかったです。月1万円のジム代、年間50万円ほどの教育費用などがもらえます。〜3千円のランチ代もよく降りていました。ただし家賃補助はありません。新卒の研修制度もしっかりしていました。（テクニカルサポートエンジニア、女性、セールスフォース・ジャパン）」