新卒入社の若手社員がおすすめする企業ランキング

「朝型勤務を積極推進しており、20時以降の残業は原則禁止。勤務時間内の効率性は求められるものの、ワークライフバランスは商社の中では非常に良いと思います。（職能、男性、伊藤忠商事）」

「有給消化率はほぼ100%で全く取得に問題なし。フレックス制度、テレワークも取り入れており、実施率もかなり高いためかなり働きやすい。（営業、男性、都築電気）」

「部署によるが、年休の申請はチャットでOKで割と前日でも年休申請しても問題ないというイメージ。また残業はかなり少ないと思う。基本的には月30分以内に抑える必要がある。追加で申請する場合は上司に申告が必要。それでも大体月5〜10くらい。月20時間残業してる人は滅多に聞かない。（技術、男性、島津製作所）」

「私は生産技術系の仕事ではあるが、フレックスタイム制度や在宅も可能なので積極的に利用している。有給も自由に取ることができ、消化率もいいと思う。研修も定期的にあり能力アップは熱心である。育児休業や介護休暇も積極的に取るように推奨される。これは非常にいいことだと感じる。以上のことから組合員であるうちは非常にワークライフバランスが取りやすい会社であると思う。（生産技術、男性、旭化成）」

 

【対象データ】

OpenWorkに投稿された、2020年以降に新卒入社した社員・元社員による会社評価レポート48,201件を集計。

【OpenWork働きがい研究所について】

オープンワーク株式会社が、働きがいの向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクトです。2014年3月よりスタートしました。

【OpenWorkについて】

OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア約1,750万件が蓄積されており、会員数は約665万人（2024年7月時点）となっています。私たちは、企業の労環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。https://www.openwork.jp/

【オープンワーク株式会社　会社概要】

商号 ：オープンワーク株式会社

代表者：代表取締役社長 大澤 陽樹

所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階

事業内容：転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務を含むワーキングデータプラットフォーム事業

資本金： 1,644百万円

上場市場：東証グロース市場（証券コード5139）

関連URL：https://kyodonewsprwire.jp/release/202408195051

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