ハイドリック＆ストラグルズ（Heidrick & Struggles）、2025年グローバルおよび地域リーダー人事を発表

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6つの業務分野と3つの地域にまたがる昇進により、2025年以降の成長を推進

シカゴ, 2025年1月8日 /PRNewswire/ -- グローバル・リーダーシップ・アドバイザリーおよびオンデマンド・タレント・ソリューションのプレミア・プロバイダーであるハイドリック＆ストラグルズ（Nasdaq：HSII）は本日、2025年1月1日付のグローバルおよびリージョナル・リーダー人事を発表しました。任命されたリーダーは、差別化され、深く、永続的な関係を育むことで、クライアントに卓越した価値を提供するという当社の目標を推進していきます。

「適切なリーダーシップを発揮することは、業績、成長、繁栄にとってますます重要になってきており、当社の仕事はこれまで以上に重要になってきています」と、ハイドリック＆ストラグルズのCEO、トム・モナハン氏は述べました。「このダイナミックなグループは、優れたクライアント・サービスを提供するという当社の揺るぎないコミットメントとともに、当社としての価値観を体現しています。当社は、クライアントが直面する最も差し迫ったビジネスと人材に関する課題を解決するために、このような優れたリーダーを登用できることをうれしく思っています。」

これらのリーダーは、ハイドリック＆ストラグルズの優先業務およびソリューション分野、ならびに世界各地の複数の地域にまたがっています。

地域リーダーに任命された個人：

アン・ロッキー、北米

リチャード・ゲスト、アジア太平洋および中東

グローバル・マネージング・パートナーに任命された個人：

トッド・テイラー、クライアント主導の成長担当（新設された役割）

エグゼクティブ・サーチ・グローバル・プラクティス・マネージング・パートナーに任命された個人：

ジェイミー・エディントン、コーポレート・オフィサー部門

ドミニク・フォルティエ、金融サービス部門

クリス・ブレイ、グローバル・テクノロジーとサービス部門

グスタボ・アルバ、プライベート・エクイティ部門共同リーダー

エグゼクティブ・サーチ・リージョナル・プラクティス・マネジング・パートナーに任命された個人：

リズ・ランゲル、米州、金融サービス部門

イナ・スード、米州、ヘルスケアとライフサイエンス部門

デービッド・バード、米州、コーポレート・オフィサー・プラクティス担当