20〜30代ITエンジニア375名調査｜あれば嬉しい福利厚生1位はリモート、7割が成果向上を実感

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202602103878-O2-bBk71JnW】

・リモートワーク・在宅勤務制度：63.5%

・通勤手当・交通費全額支給：57.9%

・資格取得支援（受験料補助・合格報奨金）：44.8%

・フレックスタイム制度：44.0%

・健康診断の充実（人間ドック補助等）：38.4%

・育休・産休の充実：36.8%

・住宅手当・家賃補助：35.7%

・時短勤務制度：35.5%

・社内勉強会・技術交流会の開催：28.5%

・書籍購入補助・技術書籍の経費精算：24.8%

・メンター制度・1on1の実施：24.5%

・副業可（兼業許可）：21.6%

・勉強会・カンファレンス参加費補助：20.5%

・社食・ドリンク無料：14.1%

・最新AIツール・APIの利用料補助：10.9%

・開発ツール・ソフトウェアの自由選択：10.7%

・最新PC・モニターなど開発機器の選択可：9.6%

・ストックオプション・株式報酬：8.3%

・その他：1.6%

・特にない/わからない/答えられない：4.5%

 

■「推し活補助」や「マッサージを月1で受けられる」などの福利厚生も

　Q1で「特にない/わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q2.Q1で回答した以外に、あなたのお勤め先にある福利厚生制度を教えてください。」（n=358）と質問したところ、「推し活補助」や「マッサージを月1で受けられる」など232件の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞

・推し活補助。

・マッサージを月1で受けられる。

・フレックス勤務時間（コアタイムあり）、ハイブリッド勤務（在宅週3回）、無料ドリンク、年度人間ドック。

・個人個人で新規商材を考えそれを実施し成果によってボーナスがでる。

・社内運営しているゲーム内通貨の割引購入。

■57.5%の現役ITエンジニアが、「リモートワーク・在宅勤務制度」を利用中

　Q1で「特にない/わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q3.Q1で回答した制度のうち、実際に利用したことがある、または現在利用している制度を全て教えてください。（複数回答）」（n=358）と質問したところ、「リモートワーク・在宅勤務制度」が57.5%、「通勤手当・交通費全額支給」が50.8%、「フレックスタイム制度」が32.4%という回答となりました。

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