職場恋愛経験者「プライベートよりも相手が魅力的に見える」は63% - 何が好きだった?

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withは4月4日、「20代の職場恋愛に関する調査」の結果を発表した。調査は2024年1月26日～27日、過去、職場恋愛の経験があり、かつ破局した経験のある20代の男女400名を対象にインターネットで行われた。
○約7割が「職場マジック」の存在を実感

過去に職場での恋愛経験かつ破局経験がある400人のうち、63%が当時のパートナーはプライベート以上に魅力的に見えていたと回答。職場では、プライベートの場よりも相手が魅力的に見える傾向にあることがわかった。さらに、約7割の人が職場という環境はプライベート時以上に魅力的に見えるバイアス(思い込み)がかかりやすいと回答、「職場マジック」の存在が明らかに。また男性に比べて女性の方が、プライベート以上に職場では魅力的に見えるバイアスにかかりやすいと思っていることがわかった。
○職場恋愛における相手の最も好きだった要素は?

職場恋愛に発展したパートナーの最も好きだった要素として、1位には「働いている姿(職場での雰囲気や立ちふるまい等)」となり43.3%、次いで、40.8%で「仕事観など含む考え方や価値観」となった。さらに男女間で数値に違いもあり、男性は「仕事観など含む考え方や価値観」が最も好きだった要素と回答しており、女性は「働いている姿(職場での雰囲気や立ちふるまい等)」が最も好きだった要素となり、男女間で好きになるポイントの違いも見受けられた。また、職場恋愛において好きになる要素の代表例でもある「役職や年収などのステータス」は意外にも1割ほどとなり、20代の職場恋愛においては、ステータスはそこまで重要ではないことがわかった。

一方で、破局したきっかけでは、「価値観のズレが生じた」ことが約4割と最も多くなった。また2位には「職場とプライベートで見える姿のギャップを感じたから」となっている。職場で働いている姿を魅力的と感じて付き合い始めたものの、付き合う前には気づかなかった価値観や生活習慣のズレが明らかになってくると、それが破局のきっかけになりやすいということが読み取れる。
○破局のきっかけ、最もズレが生じた価値観は?

職場恋愛での破局のきっかけで、最も多かったのが「価値観のズレ」となった。「価値観のズレ」と回答した人たちに、どういった価値観のズレが生じたのかという質問では、「人付き合いに関する価値観」が32.9%と最も多くなった。理由として職場で見えていなかったプライベートでの人との関わり方を知った時にネガティブな意味でギャップを感じてしまうなど、プライベートで見える「人付き合い」の仕方や交友関係が最もズレが生じやすい価値観だと考えられる。また、「人付き合い」に続けて、価値観のズレが生じたのが「時間の使い方」、「お金」に関する価値観となっており、仕事でも見ることができる「時間」や「お金」の使い方に関する価値観についても、職場とプライベートでギャップが生じることで、破局の原因になることがわかった。