就活を成功に導く鍵、「大学のキャリアセンター」の新たな取り組みを解説

立教大学が低学年向けプログラムを拡充している理由として、「受け身で就活に臨む学生の存在も一因」と三浦氏。

「今はネット上に企業の情報が数多く飛び交っていて、就活生向けのYouTubeチャンネルなどもたくさん開設されている。こうした情報はプッシュ型で送られてくるので、受け身でも情報は得られる半面、視野が狭くなりがち。しかし、キャリアには正解、不正解はなく、一人ひとり違ったものであるはずで、学生には自分でキャリアを選択する強さを身につけてほしいという考えから、まだ時間に余裕がある1、2年次にこうしたプログラムを設けている」と三浦氏は述べた。

同大学では、卒業生訪問会も盛んに行われているという。年間5回、対面またはZoomを利用したオンライン形式で実施。約120名の卒業生が協力し、オンライン開催時には海外在住者、育休取得者も参加してNG質問なしで本音を聞くことができるオープンなものだという。

キャリアセンター内に設置されている卒業生検索用のPCには、約4万人もの卒業生の連絡先が登録されているとのこと。

毎年作成されている、就職活動を終えた4年生の連絡先をまとめた内定者名簿には、例年350名以上が登録され、模擬面接を実施するなどキャリアセンター学生サポーターとして卒業生のバックアップも強力に支援している。

しかし、同大学では「手取り足取りの支援は"あえて"しないことをモットーとしている」と話す。

「本当に学生のことを考えるからこそ、答えを教えるのではなく考える余白を与える。経験豊富なスタッフだからこそできる絶妙なアドバイスをしている。その代わり、就職活動が本格化する前に"社会を知る機会"を提供することに力を入れている」と語った。

神野恵美 フリーライター・編集者。ワーキングマザーとして10余年、世の中にあるさまざまな便利ガジェット・ツールを駆使して、生き延びる。趣味は料理に掃除、洗濯と野球、旅行、音楽や映画鑑賞などなど、周りが呆れるくらい趣味人間。"モノ"より"コト"優先で生きてる。 この著者の記事一覧はこちら
（神野恵美）