オフィスデザインに訪れた「第四の波」とは何か

**** ワークサイトでは、グーグルのニューヨーク支社を取材している。
「自由と明確な目標が生産性を最大化する」

ヘレン・ハムリン・センター・フォー・デザイン（Helen Hamlyn Centre for Design）は、人間中心のデザインとイノベーションをテーマに、企業や団体とも連携しながら研究活動やデザイン提案を行っている。1999年1月、ヘレン・ハムリン財団の支援を受け、RCA（イギリス王立芸術大学院：Royal College of Art）内に創設された。
http://www.hhc.rca.ac.uk/


マイヤーソン氏の著作『New Demographics New Workspace: Office Design for the Changing Workforce』（Routledge刊／共著）。働き方の変化に応じたオフィスの変化を考察している。


ジェレミー・マイヤーソン（Jeremy Myerson）ヘレン・ハムリン・センター・フォー・デザイン、RCA　特任教授。RCA（Royal College of Art）卒業後、デザインジャーナリスト、編集者として出版物『デザイン』『クリエイティブレビュー』『ワールド・アーキテクチャー』でジャーナリストや編集者として活躍。1986年に『デザインウィーク』を創刊し、初代編集長を務める。1999年にRCAでヘレン・ハムリン・センター・フォー・デザインの設立に携わり、2015年9月まで16年間指揮した。2015年10月にUnwiredと共に、未来を見据える世界的な知識ネットワーク「WORKTECH Academy」を設立。韓国、スイス、香港のデザイン機関の諮問委員会に参加。Wired誌の「英国で最も影響力のあるデジタルテクノロジー分野のリーダー100人」にも選出されている。
 

※当記事はWORKSIGHTの提供記事です

 
 


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