【1/23（木）セミナー開催】人材データを活用し、個性の発揮とエンゲージメント向上の秘訣が学べる60分。経営者・人事担当者必見の人材育成ノウハウを無料で公開

ミキワメ主催セミナー「データによってタレントの価値を最大化する環境デザイン術」にSTUDIO ZERO（スタジオゼロ）代表 仁科が登壇



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2025年1月23日（木）に開催される、人材分析に特化した適性検査「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（東京都港区：代表取締役社長 飯田 悠司）が主催のオンラインセミナー「データによってタレントの価値を最大化する環境デザイン術」に、株式会社プレイド（東京都中央区：代表取締役CEO 倉橋 健太）の社内起業組織 STUDIO ZERO（スタジオゼロ）の仁科 奏が登壇します。


「優秀で個性ある人材を採用したが、どう活かせばよいのか分からない…」
「従業員のパフォーマンスを最大化させるためには、どのような組織づくりをすればよいのだろうか？」

多くの経営者・人事の方から聞こえてくるお悩みの声……。

本セミナーでは、CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE（カルテ）」などの事業を展開する株式会社プレイドにおいて、新規事業創造・事業共創を行うSTUDIO ZEROの代表を務める仁科より、いかにタレント人材をマネジメントし、パフォーマンス最大化を実現したかをお話しいたします。人材データを活用し、従業員の個性を発揮させつつエンゲージメントを向上させるノウハウを、公開いたします。

リアリティある事例に触れられる、濃密な1時間となりますので、ぜひお申し込みください。
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こんな方にオススメ
・採用を急拡大したものの、いまいちマネジメント方法が掴めていない経営者や事業責任者
・人材活用・最適な配置配属に興味がある人事の方
・適性検査ツール・従業員サーベイツールの導入を検討している方


セミナーアジェンダ
社内起業組織「STUDIO ZERO」に起きていた組織課題
課題解決のために行った施策
従業員からの声


登壇者プロフィール
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株式会社プレイド　STUDIO ZERO代表
仁科 奏（So Nishina）

NTTドコモ、セールスフォース・ドットコム（現在のセールスフォース・ジャパン）で営業/営業企画などに従事。2017年にプレイドに入社しセールス等をリード。その後、PRTableにてCFO/CPOとして全社業績の大幅改善を実現。当社に再入社して以降は企業・組織の新規事業創出や既存事業の変革を支援するSTUDIO ZEROの立ち上げに尽力し代表に就任。三井物産と共同で立ち上げた株式会社ドットミーの経営アドバイザーも兼務。2024年より執行役員 VP of STUDIO ZEROに就任。人的資本開示の国際規格「ISO30414リードコンサルタント」。早稲田大学大学院経営管理研究科修了（MBA）。




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「ミキワメ」について
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１.「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ 適性検査」は、スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は4,000社、累計受検者数は130万名となりました。詳細は、サービスサイトをご参照ください。




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２.「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」は、スマホやPCから3分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。詳細は、サービスサイトをご参照ください。




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株式会社プレイドの社内起業組織「STUDIO ZERO（スタジオゼロ）」は、日本を代表する大企業や地域経済を支える中小企業、新進気鋭のスタートアップ・ベンチャー、そして行政・公的機関と並走し価値創出を行うことで、新たな事業を開発する組織です。



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