人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、グローバル人材の意識調査レポート「職務動向調査 2017」を発行

外資系・日系グローバル企業で働く1,400人が「働き方」に寄せる期待と「転職の価値観」



英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は9月25日、グローバル人材を対象に実施したアンケート結果をまとめた「職務動向調査2017」を発行しました。

このホワイトペーパーでは、日本語・英語の2言語と専門分野でのスキル・経験を用いて外資系・日系グローバル企業で働くバイリンガル人材1,432人の回答から「優秀な人材を保持するヒント」と「人材獲得競争を有利に運ぶコツ」を紐解いています。中途・新卒採用とも売り手市場化が進むと同時に「働き方」の整備が進むなど働き手を取り巻く環境に変化が見られるなか、働き手が「働き方」に寄せる期待と「転職」の価値観を分析したレポートです。

「職務動向調査2017」概要
発行：ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（2017年9月25日）
調査期間：2017年5月1日～2017年5月31日
調査対象：当社登録者
調査回答者数：n=1432人
公開URL：https://www.robertwalters.co.jp/employment-insight-survey.html

[画像: https://prtimes.jp/i/26970/8/resize/d26970-8-315343-0.jpg ]



[表: https://prtimes.jp/data/corp/26970/table/8_1.jpg ]


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