【8/3開催】株式会社O:が「元ラッシュジャパン人事責任者 安田氏に聞く #2～組織のパフォーマンスを高める1on1の秘訣～」セミナーを「NewsPicks」のプロピッカー 安田雅彦氏と共催

安田雅彦氏とビジネス上の成果に繋げる1on1の運用のポイントについて講義・議論

パフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」を運営する株式会社O:（本社：東京都目黒区、代表取締役：谷本潤哉、以下弊社）は、「元ラッシュジャパン人事責任者 安田氏に聞く #2～組織のパフォーマンスを高める1on1の秘訣～」セミナーを2021年8月3日（火）に開催いたします。本セミナーでは、2021年までラッシュジャパンの人事統括責任者を務め、ソーシャル経済メディア「 NewsPicks」でプロピッカーとして活動中の安田 雅彦氏（現在起業準備中）をお招きし、「組織のパフォーマンスを高める1on1の秘訣」をテーマに講義やパネルディスカッションをいたします。



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▶参加無料・申込みはコチラ：https://coteam.jp/seminar/1on1-night-meetup-2/


開催の背景

1on1ミーティング（以下1on1）は、上司と部下の信頼関係構築やコミュニケーションの促進・活性化の文脈で語られがちな一方で、組織のパフォーマンス改善に対して強力な威力を発揮します。

実際に、ビジネスコーチ株式会社の調査によれば、人事担当者の実に67.5%が1on1の導入により得たい成果として「パフォーマンスマネジメント・業績向上」を挙げており、関心の高さが伺えます。

一方で、1on1は、上司と部下の1対1で行われる性質故に、成果が測定し辛く、また運用がブラックボックス化しやすい事から、制度を導入したものの、改善の打ち手や方向性に悩むケースも多いではないでしょうか。

本セミナーでは、2021年までラッシュジャパンの人事統括責任者を務め、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」でプロピッカーとして活動中の安田 雅彦氏（現在起業準備中）をお招きし、「組織のパフォーマンスを高める1on1の秘訣」をテーマに講義やパネルディスカッションをいたします。

▼ 以下のお悩みの経営層・人事の方にオススメです
・1on1をビジネス上の成果や社員のパフォーマンス向上に繋げたい
・主に上司と部下で行われる1on1における対話の質を高めたい
・1on1を導入したものの成果が見え辛いため、改善の打ち手を知りたい
・これから1on1を導入するにあたり、運用のヒントやポイントを知りたい
・成功ではなく成長を評価する仕組みをつくりたいグロース人事/グロースデザイナーの方


セミナー概要

タイトル：元ラッシュジャパン人事責任者 安田氏に聞く #2～組織のパフォーマンスを高める1on1の秘訣～
開催日時：2021年8月3日（火）19:00-20:30
開催場所：Webセミナー（Zoomを予定）※詳細はお申し込み後にご連絡いたします。
募集定員：100名
参加費用：無料
主催会社：株式会社O:(オー)
参加方法：申込みページ（https://coteam.jp/seminar/1on1-night-meetup-2/）に必要情報を入力


登壇者の紹介

株式会社ラッシュジャパン
安田 雅彦

1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。子会社出向後に同社を退社し、 2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、 M&Aなどをリード。

2013年にアストラゼネカへ転じた後に、 2015年より2021年6月までラッシュジャパンにて Head of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。ソーシャル経済メディア「 NewsPicks」でプロピッカーとして活動。現在起業準備中。

株式会社O:（オー）
代表取締役
谷本 潤哉

広告代理店でリーダーとして採用、中間層の定着に従事しながら、「社員のモチベーションデザイン」を実現するためスタートアップ経営者と伴走。HRデータや業務データを活用し「楽しく持続的にハイパフォーマンスを発揮できる」組織の一般化にむけて、2016年にO:を創業。経済産業省J-startup採択｜週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出


パフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」について

Co:TEAMは、MBOやOKR等の目標管理、賞賛・承認や1on1等を通じたフィードバック、360度評価にも対応する人事評価を一元管理できる国内初のパフォーマンスマネジメント支援サービスです。Co:TEAMを利用する事で、組織や個人に目標に紐付けた1on1や賞賛・承認のコメントを送る事によって、従業員のエンゲージメントを高め、組織のパフォーマンスを最大化します。また、1on1やフィードバックの蓄積したログを人事評価に活用する事で、上司では見落としがちだった、部下の成果や貢献を可視化し、正確かつ納得感の高い人事評価を実現します。（サービスサイトURL：https://coteam.jp/）


パフォーマンスマネジメントとは

パフォーマンスマネジメントは、リアルタイムフィードバックや1on1を積極的に取り入れる事によって、従業員が同僚や上司と常に期待されているパフォーマンスをすり合わせる事が出来るようになります。また、目標やコンディション等の情報が可視化される事によって、組織の透明性を高め、納得感のある評価制度の運用を実現します。

パフォーマンスマネジメントは、リアルタイムフィードバックや1on1を積極的に取り入れる事によって、従業員が同僚や上司と常に期待されているパフォーマンスをすり合わせる事が出来るようになります。また、目標やコンディション等の情報が可視化される事によって、組織の透明性を高め、納得感のある評価制度の運用を実現します。


株式会社O: 会社概要

社　名：株式会社オー　（https://o-inc.jp/）
所在地：〒153-0063　東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル1階
代表者：代表取締役 Founder / CEO 谷本潤哉
設　立：2016年12月
事業内容：パフォーマンス・マネジメントSaaS「Co:TEAM」の開発・販売

▶参加無料・本セミナーの申込みはコチラ：https://coteam.jp/seminar/1on1-night-meetup-2/

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