インキュデータ、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」で「奨励賞（中堅・中小企業の部）」を受賞

PR TIMES / 2024年4月12日 14時40分

～個々の自律的な成長を促進し、企業の持続的な成長と拡大の実現へ～

インキュデータ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼 CEO：町田紘一、以下「インキュデータ」）は、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024」（以下、本アワード、審査委員長：伊藤邦雄一橋大学 CFO教育研究センター長、実行委員長：田中研之輔法政大学キャリアデザイン学部・大学院教授）において、「奨励賞（中堅・中小企業の部）」を受賞いたしました。

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■キャリアオーナーシップ経営AWARDとは
「キャリアオーナーシップ経営」とは、「はたらく個人の力を最大化させ、社会の力に変えていくために、企業が経営戦略、事業戦略、人材戦略をダイナミックに連携させた新人材戦略の策定と実施を通じて、キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走しながら周囲と共創する人材（＝キャリアオーナーシップ人材）を増やし活かすことで、個人と組織が対等な新たな関係性を構築・再構築し、個人と組織の持続的な成長を共に実現していく経営」を意味します。
本アワードは、人的資本を最大化する実践論として「キャリアオーナーシップ経営」を目指す企業を広く募集し、その活動を称え、特に世の中に広めたい優れたアウトプットや成果を出している企業を表彰するものです。

■インキュデータの取り組み概要
1. 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、自走できる仕組みづくり
2. Purposeと中長期計画の全社的な浸透と個人レベルでの理解の促進
3. 社内のつながり構築や自身のスキルアップへの活用を目的とした、個々の知識や経験の共有
4. プロパー社員と出向社員が共に活躍できる環境を整えるためのカルチャー融合

■インキュデータ受賞理由
様々なバックグラウンドを持つ中途入社社員と親会社各社からの出向社員で構成されているという特殊な状況の下、多様な人材の個性や強みを融合させることに注力している点、及び、Purposeの設定だけではなく、実現に向けて人事制度改革や働く場所の制度改革、さらには社内ラジオなど具体的な取り組みを積極的に行っている姿勢や、実際に企業成長率や離職率の面でも具体的な改善がみられている点を評価しました。

■今後について
インキュデータは、企業のデータ活用の自走化の実現に向けて「アイデアが自走できる世界をつくる。」というPurposeを掲げ、お客さま自らデータに基づいた意思決定とアクションが可能となる「自走化できる世界」の実現を支援しています。
お客さまの自走化実現のためには、インキュデータに在籍する様々なバックグラウンドを持つ中途入社社員と親会社各社からの出向社員の個性や強みを融合させながら、社員一人ひとりが自走化することが必要だと考えております。
このように、社員一人ひとりの「自走」により、お客さまに「自走」いただきながら、企業価値を向上させ、「アイデアが自走できる世界」を実現したいと考えています。

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■参考情報
インキュデータが提供する支援内容：https://www.incudata.co.jp/news/2023/000615.html
インキュデータのPurpose&Value：https://www.incudata.co.jp/company/vision.html

■インキュデータ株式会社について
インキュデータ株式会社は、ソフトバンク株式会社、株式会社博報堂およびTreasure Data, Inc.の合弁会社です。「アイデアが自走できる世界をつくる。」というPurposeのもと、データ活用領域における戦略立案や、CDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用を支援するほか、ソフトバンク株式会社が持つデータやテクノロジーと、博報堂グループのマーケティング・コンサルティング力をかけ合わせることで、データ活用における課題をワンストップで解決し、企業の競争力強化や事業変革に貢献します。

コーポレートサイト: https://www.incudata.co.jp/
Facebook: https://www.facebook.com/INCUDATA/
X　　　 : https://twitter.com/incudata_jp
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/incudata-ltd

■本件に関するお問い合わせ先
インキュデータ株式会社広報担当
Email：incudata-pr@incudata.co.jp

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