オリコ、「キャリアオーナーシップ経営ＡＷＡＲＤ２０２４」優秀賞受賞

PR TIMES / 2024年4月11日 13時45分

株式会社オリエントコーポレーション（東京都千代田区、代表取締役社長：飯盛徹夫、以下「オリコ」）は、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」（以下、「本アワード」）において、「優秀賞」（大企業の部）を受賞しました。
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オリコは、人財戦略を通じて、めざす姿を「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」とし、社員の「自律的キャリア形成の支援」に取り組んでいます。働く人の価値観やライフスタイルが多様化する時代において企業は、社員一人ひとりに寄り添うことが大切であると考え、キャリアにおいては社員がそのオーナーシップを持ち、自律的にキャリア形成していくことを支援します。
これまでの企業が主導する社員の異動や配置などが限界を迎えつつあるとの認識のもと、2025年度から社員が望まない転居を伴う転勤を廃止し、社員一人ひとりが自ら望むキャリアを実現できるようジョブポスティングを導入するなど、よりチャレンジしやすい制度を整え、企業カルチャーの変革に取り組んでまいります。
また、中期経営計画でも掲げているイノベーティブな先進テック企業へ変革するために、核となる次世代リーダーの創出に向け、全部室店長197名が異業種企業への直接訪問（フィールドワーク）などを通じて、意識改革・行動変革を習得する実践形式のプログラムなどを実施しています。
■「キャリアオーナーシップ経営AWARD」について
「キャリアオーナーシップ経営」とは、「はたらく個人の力を最大化させ、社会の力に変えていくために、企業が経営戦略、事業戦略、人材戦略をダイナミックに連携させた新人材戦略の策定と実施を通じて、キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走しながら周囲と共創する人材（＝キャリアオーナーシップ人材）を増やし活かすことで、個人と組織が対等な新たな関係性を構築・再構築し、個人と組織の持続的な成長を共に実現していく経営」を意味します。
本アワードは、人的資本を最大化する実践論として「キャリアオーナーシップ経営」をめざす企業を広く募集し、その活動を称え、特に世の中に広めたい優れたアウトプットや成果を出している企業を表彰するものです。

■キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024 特設ページ：
https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/

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