夏休み家族招待イベント「クロスキャット こども参観日」を初開催

名刺交換オフィスツアー、サーバールーム入室体験、社長室記念撮影会などの多彩なプログラムを体験！職場の雰囲気を家族と共有

　 システム開発の株式会社クロスキャット（本社：東京都港区、代表取締役社長：井上貴功、以下クロスキャット）は、従業員の子どもたちが本社オフィスを訪問して多彩なプログラムを体験する夏休み家族招待イベント「クロスキャット こども参観日」を８月１４日（水）に開催しました。




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　このイベントは、社員の家族を最も大切なステークホルダーと位置づけ、会社と社員が協力して新しい関係を構築しながら『働き続けたい企業』を目指す取り組みの一環として、各事業部門を横断した社内コミュニケーションの活性化や社員間の連携強化、生産性の向上を目的に初めて開催しました。当日は、11家族34名が参会し、子どもたちが特別限定社員証を受け取る任命式からスタートし、その後、従業員が案内するツアー形式でオフィス内を巡回しながら数多くの社員たちと名刺交換を初めて体験しました。さらに、真夏でもとても涼しいサーバールームの見学や、社長室や会長室を訪問して「子ども社長」になって記念写真を撮影。最後に、参加したプログラムによって点数化されたポイントから、疑似給与としてお菓子が全員に配られました。
　参加者からは「始めは恥ずかしかった名刺交換だけど、段々楽しくなった。もっとしたかった」、「社員の方々が明るく協力的だったので、私も子どもも楽しく過ごせた」、「社長の椅子に座れて、社長になった気分」、「会社や仕事の内容について知ることができて良かった」など数多くの好意的な意見が寄せられた他、ほぼ全ての参加者から「今後も社内参加型イベントがあれば参加したい」という声があがりました。[画像2: https://prtimes.jp/i/25288/31/resize/d25288-31-902429-8.jpg ]

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【お父さん、お母さんへ】

　参加者に働くお父さん、お母さんへの希望を聞いたところ、以下のような声が寄せられました。
・もっと早く起きてる時間に帰ってきてほしい
・土曜日、日曜日は必ず休んでほしい
・仕事もお酒もほどほどに、体が心配

　クロスキャットは、社員の声のみならず、社員の家族の声も貴重な意見として企業運営の参考にしていこうと考えています。
当社では、これまで社内活性化に向けた取り組みとして、「社内キャラクターイラストコンテスト」や「ネコ写真コンテスト」、「スマホウォークラリー」などを実施してきました。また、働き方改革の一環として「オールシーズン特別休暇の取得」や「毎月の有給休暇の取得」を奨励しています。
今回の実施をきっかけに社内イベントを継続的に展開し、中期経営計画「コラボレーション・ハブ２０２０（※）」の概念を社内においても拡充することで、計画の推進基盤を強固なものにしていきます。
（※）「コラボレーション・ハブ2020」当社がハブ（中心軸）となって顧客や異業種企業と連携した新サービスの提供、アライアンス先との技術・販売連携、協力会社との技術者の確保や事業連携等を推進している中期経営計画

【開催概要】
■イベント名称：クロスキャット こども参観日
■開催日：2019年8月14日（水）14：30～16：30
■開催場所：本社（品川シーズンテラス20F）
■参加者：11家族34名
■当日の次第：14：30～会社説明
　　　　　　　14：45～任命式・名刺交換レクチャー
　　　　　　　15：00～オフィスツアー（名刺交換スタンプラリー）、サーバールーム見学、社長室で写
　　　　　　　　　　　真撮影等
　　　　　　　16：00～疑似給与（お菓子）の配布
　　　　　　　16：30～イベント終了

【参考情報】
[画像4: https://prtimes.jp/i/25288/31/resize/d25288-31-678842-13.png ]

【会社概要】
■社　　名：株式会社クロスキャット
■代 表 者：井上貴功
■設　　立：1973年6月
■本　　社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
■上場市場：東京証券取引所 市場第一部
■資 本 金：10億円
■売 上 高：97憶69百万円（2018年度）
■事業内容：システムソリューション（システム開発、BIビジネス）、スタッフサービス
■従業員数：556名（2019年4月現在）
■事 業 所：仙台支店、盛岡オフィス、東品川オフィス
■関係会社：株式会社クロスユーアイエス

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