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sonar ATS、11月2日(火)に採用担当者向けオンラインイベントを開催 「オンライン面接攻略、多様化する人材獲得に効果大『構造化面接』を徹底解説!」

PR TIMES / 2021年10月15日 17時15分

Thinkings株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)が提供する採用管理システム「sonar ATS」は、2021年11月2日(火)に採用担当者向けのオンラインイベント「オンライン面接攻略、多様化する人材獲得に効果大『構造化面接』を徹底解説!」を開催します。



セミナーURL: https://sonar-ats.jp/seminar/211102/?utm_source=prtimes&utm_medium=shain_20211015
[画像1: https://prtimes.jp/i/55762/50/resize/d55762-50-cc6e86dcc3ca136f0d4d-0.jpg ]


 昨今、コロナの影響もあり働き方は多様化し、「自社の適性にマッチした人材」を求める企業が多くなりました。そのため候補者の「見極め」の重要性が高まっています。一方で、オンライン面接の導入が加速し、対面での面接よりも候補者の「見極め」が困難だと感じる企業が増えています。多様化する働き方に合わせて、自社にマッチした人材をオンラインでも見極め、採用するには、GAFAなどの海外企業も活用する「構造化面接」が効果的です。

「構造化面接」は、採用担当者個人の主観ではなく、誰でも同じように“客観的に”候補者の職務遂行能力を評価することができる面接手法です。面接を受ける候補者にも「企業が自分のことを理解しようとしてくれている」という印象を与え、入社までのモチベーションを上げる効果もあり、オンライン面接でも有効です。

 今回は、採用コンサルティングや対話型AI面接サービス「SHaiN」を運営する株式会社タレントアンドアセスメントの代表取締役山崎氏に、具体的な実践方法や失敗例も交えながら「構造化面接」を徹底解説して頂きます。セミナー後半では、「採用の解像度」という指標を提唱するThinkings株式会社取締役森田も交え、「構造化面接」と「採用の解像度」の共通点についてなどディスカッションします。

 採用管理システム「sonar ATS」と「SHaiN」はAPI連携に向けてシステム開発を進めており、本セミナーは両社の共催セミナーとして開催します。


■セミナー詳細

タイトル :オンライン面接攻略、多様化する人材獲得に効果大『構造化面接』を徹底解説!
配信日時 :11月2 日(火)14:00 ~ 15:30 LIVE配信(ZOOMウェビナー)
プログラム :
 ・オープニング
 ・各登壇者による講演
 ・パネルディスカッション
 ・登壇者へのQ&A
参加費  :無料
定員   :50人
参加方法 :ZOOMウェビナーによるオンライン配信セミナーです。
      お申込みいただいたメールアドレス宛に、LIVE視聴用URLをお送りいたします。
申し込みURL : https://sonar-ats.jp/seminar/211102/?utm_source=prtimes&utm_medium=shain_20211015

・面接で何を聞いたらいいかわからない。
・オンライン面接になり候補者を見極めづらくなってしまった。
・採用担当メンバー内で面接の質にバラつきがある。
といったお悩みをお持ちの方は、ぜひご参加ください。


■登壇者



[画像2: https://prtimes.jp/i/55762/50/resize/d55762-50-fdd22d17fdf36bf9350b-2.png ]

株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役 山崎 俊明
株式会社大正銀行、アクサ生命保険株式会社を経て、2011年に独立。株式会社T&Aパートナーズを設立し、採用コンサルティングを主とした事業を展開。2014年に株式会社タレントアンドアセスメントを設立し、AI面接サービスの主軸となる「戦略採用メソッド」を確立させる。2017年には世界初となる対話型AI面接サービスSHaiNの開発に成功し、サービスを開始。「採りたい気持ちをカタチにしたい」をコーポレートスローガンに掲げ事業を展開している 。

[画像3: https://prtimes.jp/i/55762/50/resize/d55762-50-3ba4680431f29f94fc2c-1.jpg ]

Thinkings株式会社 取締役 森田 徹
2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。



◼ 採用管理システム「sonar ATS」について

 採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど900社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。
※2021年8月時点
「sonar ATS」サービスサイト: https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=shain_20211015
「sonar」ブランドサイト: https://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=shain_20211015


■Thinkings株式会社について

会社名 : Thinkings株式会社
代表者 : 代表取締役社長 吉田 崇
設立  : 2020年1月
所在地 : 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL  : https://www.thinkings.co.jp
事業内容:新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
     及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業

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