Ｇａｐ Ｉｎｃ、米国人権団体ヒューマンライツキャンペーンの発表するＬＧＢＴＱへの職場の公平性を示すスコアカードで、最高評価を１３年連続で獲得

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ギャップジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：スティーブン・セア、以下ギャップジャパン）は、ギャップジャパンの米国本社であるGap Inc. が米国の人権団体、ヒューマン・ライツ・キャンペーンが実施する、LGBTQ（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア）に関する企業方針や活動を評価する全米ベンチマーク調査、2018年度版のコーポレートエクイティインデックス（企業平等指数、以下CEI）で最高評価の100点満点を取得したことを発表しました。世界中の従業員の個性と多様性を尊重し、「ダイバーシティ＆インクルージョン」ポリシーの元、すべての人に公平に、そして尊厳、敬意を持って接することは、Gap Inc. のコアバリューのひとつでもあります。

CEIは毎年、米国企業のLGBTQに関する方針やその活動を評価しています。具体的に評価される分野としては、非差別の方針が支持されている職場、従業員のライフパートナーに対する福利厚生、トランスジェンダーを含めた従業員に給付されるヘルスケア、コンピテンシープログラム、LGBTQコミュニティへの公共的関与などが挙げられます。CEIの評価基準を全て満たすことで、最高評価である100点を取得し、LGBTQに対する平等性をもった、最も働きやすい職場としてCEIの企業リスト入りを果たすことができます。Gap Inc. は今年最高評価を取得した米国大手企業609社に名を連ねると同時に、100点の評価は13年連続の取得となります。

ヒューマン・ライツ・キャンペーンは、LGBTQへの平等性実現を推し進める、アメリカ最大のLGBTQ人権団体であり、LGBTQの人々が家庭や職場、あらゆる地域社会において、社会の完全な一員として受け入れられる世界を見据えています。2018年度版のコーポレートエクイティインデックスに関する詳しい情報や、レポートをダウンロード（無料）するには、www.hrc.org/cei（英語）をご覧ください。

当社は今後もより働きやすい職場環境の構築に努めてまいります。

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Gap Inc. について
Gap Inc. は、Gap、Banana Republic、Old Navy、Athleta、Intermix、Weddington Way のブランドを通じてメンズ、ウィメンズ、キッズ向けの ウェアとアクセサリー、パーソナル・ケア製品を展開するグローバル小売企業です。2016年度の売上は155億ドルであり、約3,200の直営店舗とおよそ450のフランチャイズ店舗およびオンライン販売を通じて、世界90カ国以上で商品を提供しています。詳しくは当社ホームページ(www.gapinc.com) をご覧ください。

ギャップジャパン株式会社について
ギャップジャパン株式会社はGap Inc. (本社：米国サンフランシスコ) の日本法人であり、Gap、Banana Republicのブランドを通して、メンズ、ウィメンズ、キッズ向けのウェア、アクセサリー、パーソナル・ケア製品を展開しています。1995年東京・銀座にGap1号店、2005年にBanana Republic1号店をオープンし、現在両ブランドをあわせ、200以上の店舗を運営しています。Gap, Banana Republicの商品はオンライン販売 ( www.gap.co.jp / www.bananarepublic.co.jp.) でも商品を提供しています。

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