「外国人の受入れに関するウィルオブ・ファクトリー基本方針」制定のお知らせ

　ウィルグループの製造業や物流業に特化した人材サービスを主力とする株式会社ウィルオブ・ファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：土肥 貞之、以下当社）は、「外国人の受入れに関するウィルオブ・ファクトリー基本方針指針」を制定いたしましたのでお知らせいたします。本方針は、当社が加盟する国民生活産業・消費者団体連合会（略称：生団連）が定める「外国人の受入れに関する基本指針」に賛同し、「外国人を単に労働力としてではなく、生活者として受入れ、人権尊重の理念のもと、共生社会の構築を進めていかなければならない」という、生団連の考えに基づき制定したものです。



　当社は、『Chance-Making Company』をビジョンとして掲げ、あらゆる人に仕事や学びの機会を提供していく事で、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくり続け、人と企業の発展や成長に貢献していく事を目指しています。

　本方針を制定することで、人材サービスを提供する企業として外国人を雇用する立場としてだけではなく、外国人を雇用する企業を支援する立場として、雇用を通じた自己実現の支援と共に、外国人と共生する豊かなまちづくりへの貢献や、母国への貢献に寄与していきたいと考えています。


●外国人の受入れに関するウィルオブ・ファクトリー基本方針（全文）は、こちらのURLからご覧ください。
https://willof-factory.co.jp/global-basic-policy/

参考： 「外国人の受入れに関する基本指針」（生団連）
https://www.seidanren.jp/activity/pdf/33.pdf


[表: https://prtimes.jp/data/corp/34777/table/64_1.jpg ]


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