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昨年比 3割増!ヒューマネージのウェルビーイングソリューションサービス、導入企業100社が 「健康経営優良法人2024」 に認定されました。

PR TIMES / 2024年4月8日 17時15分



人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、弊社ウェルビーイングソリューションサービスの導入企業100社が「健康経営優良法人2024」に認定されたことをご報告申しあげます。\健康経営優良法人(健康経営度調査) 完全対応/
「ホワイト500」「ブライト500」認定を含む、企業の健康経営を支援
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55068/116/55068-116-66ac1c852d6b0938f3082798d625d04d-1564x552.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

ヒューマネージのウェルビーイングソリューションサービスは、約2,300社の導入実績があり、健康管理システム『HealthCore(ヘルスコア)』、ストレスチェック『Co-Labo(コラボ)』、エンゲージメント・サーベイ『Qraft(クラフト)』を通じて、従業員の〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉の健康を、組織の成長につなげます。「健康経営優良法人2024」には、大規模法人部門の上位法人「ホワイト500」13社、中小規模法人部門の上位法人「ブライト500」1社を含む、100社のお客様が認定されました。認定企業数は、昨年の79社から3割増。健康経営優良法人認定企業全体の増加率を上回っており(昨年の認定企業数 16,673社→今年の認定企業数 19,721社)、健康経営を率先して実践されている企業様にご利用いただけていることが窺えます。


調査票に活用できる数値が、すぐわかる!
健康経営戦略の策定・実践・振り返りから、ご担当者様の実務まで、強力にサポート

「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施し、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度です。認定に必要な健康経営度調査では、従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討のため、健康診断結果、ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイの実施・結果の分析・活用が推奨されています。しかし、多くの企業では、「実施しただけ」あるいは「バラバラの分析」にとどまっており、データの管理・活用に課題があります。
ヒューマネージが提供する健康管理システム『HealthCore』は、バラバラに管理されている健康診断、ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイのデータを手間なく一元管理できることはもちろん、〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉の健康データの重層的な分析により、アプローチすべき対象(リスク予備軍)や組織の課題を明確にします。
さらに、健康経営度調査の調査項目になっている「アブセンティーズム」「プレゼンティーズム」「睡眠」「運動習慣」「飲酒・喫煙」「テレワークの影響」について測定する専用尺度を標準搭載。健康経営度調査の調査票に記入する数値をまとめた便利な「健康経営度調査サマリー」が納品されるなど、経営戦略の策定・実践・振り返りからご担当者様の実務までを、強力にサポートします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55068/116/55068-116-6f3da1ffd29433450969c5a41f96377b-1627x532.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
健康管理システム『HealthCore』サービスサイトはこちら>>https://healthcore.humanage.co.jp/
〈無料ダウンロード〉
2023年度 ストレスチェック大規模分析レポート
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55068/116/55068-116-aca00ce54ab50b558da55f605a197fab-1132x257.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
レポート(簡易版)ダウンロードはこちら>>https://welcome.humanage.co.jp/HealthCore02-2023_01-LP.html

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